Fisa de evaluare responsabil cu protectia datelor cu caracter personal

fisa de evaluare responsabil protectia datelor personaleresponsabil protectia datelor 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Unitatea: _____________________________
Nr. ord. Reg. Com./an: ________________
CUI: ____________________
Sediu: ________________________________


Fisa de evaluare a performantelor individuale

Evaluare dupa perioada de proba     Evaluare semestriala     Evaluare anuala     Promovare
Numele si prenumele persoanei evaluate:    Departament: Administrativ
Postul: Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal (cod COR 242231)    Nr. de Marca:
Nr.
crt.    Obiective individuale    Criterii de performanta    PERFORMANTE
Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator
A.    Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1.    Comunicare profesionala
A.1.1.    Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative   

A.1.2.    Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative   
A.1.3.    Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.      Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)

A.2.    Managementul calitatii
A.2.1.    Actioneaza pentru implementarea si buna functionare a sistemelor de management al calitatii    
A.2.2.    Aplica actiuni corective si preventive pentru imbunatatirea continua a calitatii activitatii intreprinse   
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
A.3.      Tehnologia informatiilor si comunicatiei aplicata


A.3.1.    Stabilește programe de software general si de specialitate necesare domeniului de activitate    
A.3.2.    Utilizeaza TIC in activitatea desfasurata   
A.3.3.    Creste eficienta in domeniul de activitate cu ajutorul TIC    
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 15 puncte posibile)
A.4.    Coordonare si lucrul in echipa
A.4.1.    Identifica sarcini proprii in cadrul echipei manageriale   
A.4.2.    Participa la indeplinirea sarcinilor echipei manageriale   
A.4.3.    Contribuie la consolidare echipei manageriale    
A.4.4.    Are capacitate de decizie si putere de convingere   
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.5.    Prelucrarea datelor personale
A.5.1.    Ține evidenta operatiunilor de prelucrare a datelor personale efectuate de firma in conformitate cu prevederile legale   

A.5.2    Se asigura de informarea și obtinerea consimtamantului persoanelor pentru prelucrarea datelor personale   
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
A.6.    Relatia cu clientii și partenerii comerciali
A.6.1.    Cunoaște prevederile legale privind relatia cu clientii cu privire la informatiile despre datele personale prelucrate de societate   
A.6.2.    Când apar incalcari in prelucrarea datelor   
A.6.3.    Cunoaște și aplica procedura privind imputernicirea unui partener comercial   
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.7.    Siguranta datelor personale


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de evaluare responsabil protectia datelor personaleresponsabil protectia datelor 2018

Data aparitiei: 05 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Fisa de evaluare responsabil cu protectia datelor cu caracter personal Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]