Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme SSM: ce trebuie sa stii despre responsabilul cu medicina muncii

responsabil medicina munciinorme ssmLegea nr. 319/2006
Va readucem aminte ca, tinand cont de prevederile legale, orice societate trebuie sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic si, dupa caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajarii.


"Cine trebuie sa se ocupe de medicina muncii (contract, monitorizare) in cadrul unitatii: Resursele umane sau serviciul de securitate si sanatate in munca?", se intreba cineva pe PortalSSM.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Activitatile legate de supravegherea starii de sanatate a lucratorilor se vor efectua in conformitate cu prevederile art. 24 si 25 din Legea nr. 319/2006.

In acest sens, supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii.

Angajatorul poate opta pentru una din doua variante:

1)    Poate angaja un medic cu specializare de medicina muncii care se va ocupa de supravegherea starii de sanatate a salariatilor, cu completarea corespunzatoare a fisei de post a acestuia.
2)    Poate apela la un cabinet de medicina muncii in baza unui contract de prestari servicii.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici





Administratorul societatii va decide modalitatea de contractare a acestui serviciu care, in teorie, poate fi delegata compartimentului economic sau de achizitii functie de organigrama angajatorului.

Monitorizarea activitatii de verificari medicale periodice ar trebui inclusa in sarcina compartimentului de securitate si sanatate in munca in baza art. art. 15, pct. 33 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006 (serviciul intern de prevenire si protectie, in cazul de fata, efectueaza printre altele si..... pct.33) alte activitati necesare/specifice asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca)...citeste continuare pe PortalSSM >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
responsabil medicina munciinorme ssmLegea nr. 319/2006

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme SSM: ce trebuie sa stii despre responsabilul cu medicina muncii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Continua Activitatea Dupa Cei 3 Ani Dupa Pensionare ?Intrebare: Buna ziua! Lucrez in sistemul bugetar. Sunt pensionare din martie 2015, si in curānd va expira perioada celor 3 ani de activitate si pensie. Mai pot continua activitatea ( cf. art 82 si 83 din CM 2018), avand in vedere ca sunt informatician si acum este o perioada foarte aglomerata cu examene , simulari de examene, finalizari de semestru, respectiv an scolar? http://legislatiamuncii.manager.ro/a/20707/drepturile-salariatilor-pensionari-tot-ce-trebuie-sa-stie-angajatii-si-angajatorii.html
 

Raspuns: Multumesc. <br />Inteleg ca in total ar fi 5 ani (eu am peste cateva zile 3 ani de pensie si c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016