Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR - ghid pentru managerii HR. Implicatii si masuri specifice de adoptat urgent

gdpr 2018gdpr hrprotectia datelorprotectia datelor cu caracter personalproiect modificare revisal
Trei, doi, unu, start GDPR!


Stimate specialist in legislatia muncii, au mai ramas doar trei zile pana intra in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale!
 
Amenzile sunt uriase - de pana la 20 de milioane de euro sau de pana la 4% din cifra de afaceri!

Daca nu luati masuri acum, va aflati intr-un pericol real!
 
Din fericire, Rentrop & Straton a creat o lucrare special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR ...click aici pentru detalii despre lucrare >>
 
Lucrarea este redactata de specialisti in Data Protection:
 
Coordonator: Av. Laurentiu Petre
Autori: Av. Laurentiu Petre, av. Andreea Coman, av. Alexandru Matei 
 
Avantajul major pe care vi-l aduce lucrarea este ca va ofera informatii pe care nu le gasiti in alta parte! Structurate optim, va ajuta sa economisiti timp si sa va informati exact despre aspectele care va vizeaza. ...detalii aici >>
 
Incepand cu 25 mai, se schimba TOT! Va trebui sa aplicati proceduri speciale!

Prin urmare, daca:
 
- Intocmiti dosarele de personal ale angajatilor?
- Operati inregistrari si modificari in Revisal?
- Transmiteti Declaratia 112?
- Arhivati diverse documente care contin date personale ale salariatilor?

...aveti nevoie de ghidul pentru HR!
 
Ghidul cuprinde:
 
Analiza activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal de catre Departamentul HR
Evidenta activitatilor de prelucrare ...detalii aici >>
Procedura de raspuns solicitarilor privind drepturile persoanelor vizate; solutii si modele
Responsabilul privind protectia datelor cu caracter personal (DPO)
Evaluarea impactului asupra protectiei datelor (DPIA)
Securitatea datelor cu caracter personal ...detalii aici >>
Stocarea datelor cu caracter personal
Model de procedura si masuri organizatorice
 
 
De ce toata "nebunia" cu GDPR?
 
GDPR spune in principiu ca informatiile pe care le detineti despre clientii dvs. (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt informatii CONFIDENTIALE si nu pot circula liber! Ele trebuie protejate, iar responsabilitatea protejarii lor revine in intregime firmei, in special dvs. 
 
Regulamentul introduce conditii suplimentare legate de protectia datelor personale atat de detaliate incat este foarte greu de imaginat ca o societate nu are de nimic de facut pentru a se conforma prevederilor GDPR.
 
Iar conformarea presupune un efort complex care incepe cu identificarea datelor sensibile si localizarea acestora si continua cu gestionarea accesului la ele si cu protectia lor. Iata de ce aveti nevoie, cu siguranta, de informatii utile, care se aplica strict Departamentului HR. Gasiti aceste informatii in ghidul GDPR pentru managerii HR!
 
Protejati-va impotriva celor mai dure amenzi intalnite in Romania!
 
...click aici pentru detalii complete si pentru formularul de comanda al lucrarii GDPR pentru managerii HR >>

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici





 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr 2018gdpr hrprotectia datelorprotectia datelor cu caracter personalproiect modificare revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR - ghid pentru managerii HR. Implicatii si masuri specifice de adoptat urgent Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: CM - inseamna contract de munca.Da, cele 17 zile de conditii deosebite se cumuleaza cu perioadele lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016