Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Numarul locurilor de munca vacante, in crestere, in trimestrul I din 2018

locuri de munca vacantenumar locuri de munca in cresterelocuri de munca 2018
Vesti bune pentru romani, in contextul in care numarul locurilor de munca vacante in trimestrul I 2018 a crescut cu 3.700 comparativ cu trimestrul anterior, la 58.400.


Aceste informatii au fost furnizate de catre Institutul National de Statistica (INS), care a mai semnalat ca, in comparatie cu acelasi trimestru al anului 2017, rata locurilor de munca vacante a scazut cu 0,11 puncte procentuale, iar numarul locurilor de munca vacante s-a redus cu 3.800.


In ce domenii s-au inregistrat cele mai multe locuri de munca

Cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in alte activitati de servicii (2,95%), in administratia publica (2,65%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (2,07%). In industria prelucratoare s-a concentrat putin peste o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (15.100 locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,26%.

Sectorul bugetar a insumat aproape 29% din numarul total al locurilor de munca vacante. Astfel, 7.200 locuri vacante se regasesc in administratia publica, 6.900 locuri vacante in sanatate si asistenta sociala, respectiv 2.700 locuri vacante in invatamant.

La polul opus, cele mai mici valori atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in industria extractiva (0,10%, respectiv 50 locuri vacante).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Prin comparatie cu trimestrul precedent cele mai relevante cresteri ale ratei locurilor de munca vacante s-au regasit in tranzactii imobiliare (+0,60 puncte procentuale), urmate de alte activitati de servicii (+0,43 puncte procentuale), respectiv de informatii si comunicatii (+0,37 puncte procentuale).

In ceea ce priveste numarul locurilor de munca vacante cresteri mai relevante s-au observat in constructii (+800 locuri vacante), informatii si comunicatii (+700 locuri vacante), respectiv activitati de servicii administrative si servicii suport (+600 locuri vacante).

La polul opus, cele mai semnificative scaderi atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au inregistrat in activitatile de sanatate si asistenta sociala (-0,33 puncte procentuale, respectiv -1.000 locuri vacante).

Fata de acelasi trimestru al anului anterior, cele mai semnificative cresteri ale ratei locurilor de munca vacante s-au observat in tranzactii imobiliare (+0,49 puncte procentuale), informatii si comunicatii (+0,42 puncte procentuale), respectiv alte activitati de servicii (+0,36 puncte procentuale). In ceea ce priveste numarul locurilor de munca vacante cele mai importante cresteri au fost in comert (+1.100 locuri vacante), informatii si comunicatii, respectiv transport si depozitare (+800 locuri vacante pentru fiecare in parte).

La polul opus, cu cele mai relevante scaderi atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit administratia publica (-1,30 puncte procentuale, respectiv minus 3.200 locuri vacante), respectiv sanatatea si asistenta sociala (-0,95 puncte procentuale, respectiv minus 3.000 locuri vacante).

In trimestrul I 2018, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante a fost pentru ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (1,57%, respectiv 16.500 locuri vacante), iar cele mai mici valori s-au inregistrat pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit - grupa majora 6 (0,39%, respectiv 100 locuri vacante) si de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori - grupa majora 1 (0,67%, respectiv 2.300 locuri vacante).

Cele mai semnificative cresteri ale numarului de locuri vacante s-au regasit in ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (+1.200 locuri vacante), urmate de cele de muncitori calificati si asimilati - grupa majora 7 (+900 locuri vacante), respectiv de operatori la instalatii si masini.


Sursa: INS





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca vacantenumar locuri de munca in cresterelocuri de munca 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Numarul locurilor de munca vacante, in crestere, in trimestrul I din 2018 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Fiu Angajat Cu 2 Norme Intregi La Doi Angajatori Diferiti?Intrebare: Buna ziua! Ma intereseaza daca pot sa ma agajez cu 2 norme de 8h la doua societati diferite. Precizez ca la una din ele sunt angajata cu contract de telemunca iar la cealalta cu contract normal. Stiu ca se precizeaza in CM ca durata maxima de lucru pe saptamana e de 48 h, insa nu se precizeaza daca limita se aplica in cadrul unui singur contract de munca sau pe persoana. In cazul in care nu e posibil va rog sa imi spuneti ce risca angajatorii in cazul in care se verifica acest lucru. Va multum
 

Raspuns: Fara problme va puteti angaja.<br />Art. 35 din Codul Muncii : "(1) Orice salariat are dr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]