Numarul locurilor de munca vacante, in crestere, in trimestrul I din 2018

locuri de munca vacantenumar locuri de munca in cresterelocuri de munca 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru romani, in contextul in care numarul locurilor de munca vacante in trimestrul I 2018 a crescut cu 3.700 comparativ cu trimestrul anterior, la 58.400.

Aceste informatii au fost furnizate de catre Institutul National de Statistica (INS), care a mai semnalat ca, in comparatie cu acelasi trimestru al anului 2017, rata locurilor de munca vacante a scazut cu 0,11 puncte procentuale, iar numarul locurilor de munca vacante s-a redus cu 3.800.


In ce domenii s-au inregistrat cele mai multe locuri de munca

Cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante s-au inregistrat in alte activitati de servicii (2,95%), in administratia publica (2,65%), respectiv in sanatate si asistenta sociala (2,07%). In industria prelucratoare s-a concentrat putin peste o patrime din numarul total al locurilor de munca vacante (15.100 locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,26%.

Sectorul bugetar a insumat aproape 29% din numarul total al locurilor de munca vacante. Astfel, 7.200 locuri vacante se regasesc in administratia publica, 6.900 locuri vacante in sanatate si asistenta sociala, respectiv 2.700 locuri vacante in invatamant.

La polul opus, cele mai mici valori atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit in industria extractiva (0,10%, respectiv 50 locuri vacante).

Prin comparatie cu trimestrul precedent cele mai relevante cresteri ale ratei locurilor de munca vacante s-au regasit in tranzactii imobiliare (+0,60 puncte procentuale), urmate de alte activitati de servicii (+0,43 puncte procentuale), respectiv de informatii si comunicatii (+0,37 puncte procentuale).

In ceea ce priveste numarul locurilor de munca vacante cresteri mai relevante s-au observat in constructii (+800 locuri vacante), informatii si comunicatii (+700 locuri vacante), respectiv activitati de servicii administrative si servicii suport (+600 locuri vacante).

La polul opus, cele mai semnificative scaderi atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au inregistrat in activitatile de sanatate si asistenta sociala (-0,33 puncte procentuale, respectiv -1.000 locuri vacante).

Fata de acelasi trimestru al anului anterior, cele mai semnificative cresteri ale ratei locurilor de munca vacante s-au observat in tranzactii imobiliare (+0,49 puncte procentuale), informatii si comunicatii (+0,42 puncte procentuale), respectiv alte activitati de servicii (+0,36 puncte procentuale). In ceea ce priveste numarul locurilor de munca vacante cele mai importante cresteri au fost in comert (+1.100 locuri vacante), informatii si comunicatii, respectiv transport si depozitare (+800 locuri vacante pentru fiecare in parte).

La polul opus, cu cele mai relevante scaderi atat ale ratei, cat si ale numarului locurilor de munca vacante s-au regasit administratia publica (-1,30 puncte procentuale, respectiv minus 3.200 locuri vacante), respectiv sanatatea si asistenta sociala (-0,95 puncte procentuale, respectiv minus 3.000 locuri vacante).

In trimestrul I 2018, cea mai mare cerere de forta de munca salariata exprimata de angajatori atat prin intermediul ratei, cat si a numarului locurilor de munca vacante a fost pentru ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (1,57%, respectiv 16.500 locuri vacante), iar cele mai mici valori s-au inregistrat pentru ocupatiile de lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit - grupa majora 6 (0,39%, respectiv 100 locuri vacante) si de membri ai corpului legislativ, ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori - grupa majora 1 (0,67%, respectiv 2.300 locuri vacante).

Cele mai semnificative cresteri ale numarului de locuri vacante s-au regasit in ocupatiile de specialisti in diverse domenii de activitate - grupa majora 2 (+1.200 locuri vacante), urmate de cele de muncitori calificati si asimilati - grupa majora 7 (+900 locuri vacante), respectiv de operatori la instalatii si masini.


Sursa: INS




NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca vacantenumar locuri de munca in cresterelocuri de munca 2018

Data aparitiei: 22 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Numarul locurilor de munca vacante, in crestere, in trimestrul I din 2018 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]