Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018

Legea nr. 76/2002Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare socialalegea somajului
In conformitate cu atributiile ce-i revin din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a intocmit Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018, care urmareste aplicarea politicilor si strategiilor din domeniul ocuparii fortei de munca.

 
Acest program este parte integranta a Programului national de ocupare a fortei de munca pentru anul 2018 al ANOFM, care, la randul sau, are ca baze de proiectie obiectivele strategice ale Uniunii Europene in materie de ocupare si incluziune sociala, precum si rezultatele obtinute in urma implementarii Programului de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala din anul 2017, conform Legii nr.76/2002 privind privind sistemul
asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Obiectivul general al Programului este promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala.

Obiectivele specifice ale Programului de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018 sunt:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

- asigurarea acompaniamentului social personalizat de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca prin intermediul agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, in baza unui contract de solidaritate;
- stimularea angajatorilor de insertie pentru incadrarea tinerilor cu risc de marginalizare sociala.

Prin tanar cu risc de marginalizare sociala se intelege persoana cu varsta cuprinsa intre 16-26 de ani, care este somer in acceptiunea Legii nr. 76/2002 cu modificarile si completarile ulterioare, se inregistreaza la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta si se incadreaza in una dintre urmatoarele categorii:

a) se afla in sistemul de protectie a copilului sau provine din acest sistem;
b) are dizabilitati
c) nu are familie sau familia nu ii poate asigura intretinerea;
d) are copii in intretinere;
e) a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
f) este victima a traficului de persoane.


Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018 a fost fundamentat pe baza propunerilor agentiilor pentru ocuparea fortei de munca  judetene si a municipiului Bucuresti, in urma analizei la nivel local a situatiei privind piata muncii si a posibilitatilor de absorbtie a tinerilor confruntati cu riscul excluderii profesionale si sociale.

Obiectivele prevazute in Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018 se pot atinge prin actiuni de tipul: identificarea angajatorilor de insertie, informarea angajatorilor cu privire la facilitatile acordate prin lege in cazul angajarii tinerilor confruntati cu riscul excluderii profesionale, informarea tinerilor aflati in unitati de ocrotire sociala despre serviciile oferite conform legii, precum si
oportunitatile de angajare a acestora dupa parasirea sistemului de protectie a copilului.

Pentru realizarea indicatorilor prevazuti in Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala se va actiona, pentru facilitarea accesului la un loc de munca a tinerilor confruntati cu riscul excluderii profesionale, in principal, prin urmatoarele masuri:

- asigurarea de servicii de mediere in conformitate cu prevederile Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata, precum si organizarea de burse ale locurilor de munca speciale, dupa caz;

- oferirea de servicii de consiliere profesionala constand in furnizarea de informatii cu privire la piata muncii (locuri de munca vacante, domenii, meserii), informatii privind drepturile si obligatiile salariatilor, instruirea in tehnici de cautare a unui loc de munca, prezentarea posibilitatilor de participare la cursuri de formare profesionala, inclusiv prin profilare care asigura incadrarea intr-un nivel de ocupabilitate, conform legii. In functie de nivelul de ocupabilitate, fiecarui tanar, i se stabilesc serviciile/ masurile cele mai potrivite
pentru cresterea sanselor de ocupare;

- cuprinderea in cursuri de formare profesionala in meserii solicitate pe piata muncii in concordanta cu cerintele si perspectiva pe plan local a tinerilor in vederea ocuparii;

- subventionarea angajatorilor de insertie pentru incadrarea tinerilor aflati in dificultate si confruntati cu riscul excluderii profesionale prin acordarea lunara a unei sume egale cu salariul de baza stabilit la data angajarii tinerilor, dar nu mai mult de doua ori valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare la data incadrarii in munca, pana la data expirarii contractului de solidaritate sau 50% din indemnizatia de somaj cuvenita conform
legii, in cazul in care, la expirarea contractului de solidaritate, angajatorii de insertie mentin raporturile de munca cu tinerii, pe o perioada nu mai mare de 2 ani.

In vederea integrarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala, sunt prevazute activitati de informare si promovare a acestor categorii de tineri in randul angajatorilor prin actiuni de tipul:

- interactiune directa cu angajatorii care dispun de locuri de munca vacante;
- diseminarea informatiilor privind avantajelor incadrarii in munca a acestor categorii de persoane, precum si promovarea prevederilor legale ce vizeaza incadrarea.

Indicatorii prevazuti in programul special pentru anul 2018 (anexa nr. 1), se prezinta sintetic astfel:

- numar contracte de solidaritate prognozat a fi incheiate pentru 430 persoane;
- numar total de persoane prognozat a fi ocupate 310 persoane;
- numar total de persoane prognozat a fi incadrate prin acordarea serviciilor de mediere 309 persoane, din care prin organizarea burselor locurilor de munca 7 persoane;

- numar total de persoane prognozat a fi incadrate prin organizarea de cursuri de formare profesionala 1 persoana;

Repartizarea pe agentii judetene si a municipiului Bucuresti a indicatorilor ce revin din Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala, structurate pe tipuri de masuri active de stimulare a ocuparii este prezentata in anexa nr. 2.

La stabilirea indicatorilor din program s-au avut in vedere urmatoarele criterii principale: numarul de persoane marginalizate social aflate in evidenta agentiilor, dezvoltarea economica a judetului si posibilitatile reale de absorbtie pe piata fortei de munca a persoanelor considerate ca eligibile conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018 va fi monitorizat lunar pe baza raportarilor agentiilor judetene si a municipiului Bucuresti.

Pentru anul 2018, suma alocata pentru masura de stimulare a ocuparii tinerilor cu risc de marginalizare sociala este de 7.234 mii lei, ceea ce reprezinta peste 2 % din totalul cheltuielilor cu masurile active de stimulare a ocuparii.

Conform art. 57 din H.G. nr. 119/2014, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, trimestrial si anual vor fi intocmite rapoarte privind rezultatele aplicarii prevederilor referitoare la promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala.


Sursa: ANOFM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea nr. 76/2002Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare socialalegea somajului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Programul national de ocupare pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala pentru anul 2018 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incetare CIM - Deces Angajat In Afara TariiIntrebare: Buna ziua, As dori sa intreb daca pot inceta CIM-ul(operare revisal+transmitere) unui angajat decedat in conditiile in care nu am inca certificatul de deces din Romania. Acest angajat a decedat in afara tarii si in momentul asta nu am decat actele de deces din strainatate care au fost transmise autoritatilor din RO pt eliberarea certificatului de deces insa dureaza cateva saptamani. Multumesc anticipat,
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Cred ca actele de deces din strainatate ar fi suficiente.<br />Practic C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016