LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » REVISAL 2018: inregistrare cu intarziere a datelor in registru. Care este termenul de prescriptie?

REVISAL 2018: inregistrare cu intarziere a datelor in registru. Care este termenul de prescriptie?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca metodologia de infiintare a registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare registru (REVISAL), si de completare si transmitere in registru a elementelor raportului de munca, denumite in continuare date, de catre urmatoarele categorii de angajatori:

a) persoane fizice sau juridice de drept privat, indiferent daca au sau nu statutul de utilitate publica;

b) institutii/autoritati publice/alte entitati juridice care angajeaza personal in baza unui contract individual de munca

Aceste aspecte sunt prevazute in art.1 din HG nr. 905/2017.

Art. 2. (1) precizeaza ca: in registru se inregistreaza, anterior inceperii activitatii, datele mentionate la art. 1 pentru persoanele care urmeaza sa desfasoare activitate in baza unui contract individual de munca incheiat potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

...HG nr. 905/2017 completa o poti gasi aici >>>

"HG nr. 905 din 14.12.2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede aplicarea de sanctiuni constand in amenzi contraventionale pentru transmiterea cu intarziere a modificarilor contractuale in Revisal. Care este termenul de prescriptie pentru aplicarea acestor sanctiuni si de cand incepe acesta sa curga?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Potrivit art. 13 alin. (1) din OG 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale se prescrie in termen de 6 luni de la data savarsirii faptei. Termenul incepe sa curga de la data transmiterii datelor in Revisal cu intarziere intrucat aceasta data este data savarsirii faptei.

Spre exemplu, 2 aprilie este ziua anterioara inceperii activitatii de catre un salariat iar contractul individual de munca se inregistreaza in data de 3 aprilie. Termenul de prescriptie de 6 luni incepe sa curga de la data de 3 aprilie intrucat aceasta este data savarsirii faptei.

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.63 din 5 - 8 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<