Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instructiuni proprii de SSM pentru activitatile specifice saloanelor de coafura si infrumusetare

instructiuni ssm activitati saloane cosmeticassm saloane coafura si infrumusetareinstructiuni ssm saloane coafura
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatile specifice saloanelor de coafura si infrumusetare, conform PortalSSM:


 
Prevederi generale


Continut

Art. 1

Instructiunile proprii elaborate de societate pentru activitatile din saloanele de coafura cuprind prevederi specifice de securitate a muncii pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.
Acestea au fost elaborate in urma studierii proceselor de munca, identificarii factorilor de risc si evaluarii acestora.
Personalul saloanelor de coafura isi va desfasura activitatea in asa fel incat sa previna accesul neautorizat al altor persoane la echipamentele din dotare pentru a preveni orice prejudiciu cauzat persoanei sau societatii.
 
Scop

Art. 2

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Scopul prezentelor instructiuni proprii este eliminarea sau diminuarea riscurilor de accidentare in munca si imbolnavire profesionala existente in cadrul acestei activitati, proprii celor patru componente ale sistemului de munca (executant sarcina de munca mijloace de productie mediu de munca).  

Prezentele instructiuni proprii servesc in cadrul societatii la:
  •     efectuarea instruirilor privind securitatea si sanatatea in munca prevazute de legislatia in vigoare;
  •     cercetarea accidentelor de munca, in vederea stabilirii cauzelor producerii acestora si a responsabilitatilor;
  •     instrument cu ajutorul caruia se realizeaza controlul, dar mai ales autocontrolul de securitate si sanatate in munca;
  •     act juridic principal in baza caruia se stabilesc si se sanctioneaza abaterile in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatii firmei;
  •     elaborarea programelor de prevenire si protectie;
  •     realizarea auditurilor si inspectiilor.

Domeniu de aplicare

Art. 3

Prezentele instructiuni proprii se aplica persoanelor angajate care desfasoara activitati in cadrul saloanelor de coafura.
 
Cadrul legislativ de referinta in vigoare (exemple)

    Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
    H.G. nr. 1.425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
    H.G. nr. 1.028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
    H.G. nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
    H.G. nr. 1.091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate la locul de munca;
    H.G. nr. 1.051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special dorsolombare.

 
Terminologie (exemple)


    lucrator persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
    angajator persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii;
    executant angajatul care realizeaza sarcina de munca;
    sarcina de munca totalitatea actiunilor care trebuie efectuate de executant prin intermediul mijloacelor de productie pentru a realiza scopul sistemului de munca;  
    mediu de munca componenta sistemului de munca formata din totalitatea conditiilor fizice, chimice, biologice si psihosociale in care executantul isi desfasoara activitatea/in care unul sau mai multi executa frizerie, coafura si barbierit;
    mijloace de productie totalitatea mijloacelor de munca (cladiri, instalatii, masini, unelte, mijloace de transport etc.) si a obiectelor muncii (materii prime, produse intermediare etc.) utilizate in procesul de productie a bunurilor materiale;
    accident de munca vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
    accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice consecutive, confirmata prin certificat medical sau, dupa caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
    boala profesionala afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca...citeste continuarea pe PortalSSM >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instructiuni ssm activitati saloane cosmeticassm saloane coafura si infrumusetareinstructiuni ssm saloane coafura

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Instructiuni proprii de SSM pentru activitatile specifice saloanelor de coafura si infrumusetare Nota: 4.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dupa Noua Legislatie, Pot Sa Merg In Pensie ?Intrebare: Sunt nascuta in 27.05.1962 si lucrez continu din 15.09.1981 dupa noua legislatie, cand pot sa ma pensionez fara penalizare ? Multumesc.
 

Raspuns: In conditiile actualei legislatii, conditiile de pensionare sunt:<br />a puteti pensiona antic... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii