Instructiuni proprii de SSM pentru activitatile specifice saloanelor de coafura si infrumusetare

Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatile specifice saloanelor de coafura si infrumusetare, conform PortalSSM:

 
Prevederi generale

Continut

Art. 1

Instructiunile proprii elaborate de societate pentru activitatile din saloanele de coafura cuprind prevederi specifice de securitate a muncii pentru prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale.
Acestea au fost elaborate in urma studierii proceselor de munca, identificarii factorilor de risc si evaluarii acestora.
Personalul saloanelor de coafura isi va desfasura activitatea in asa fel incat sa previna accesul neautorizat al altor persoane la echipamentele din dotare pentru a preveni orice prejudiciu cauzat persoanei sau societatii.
 
Scop

Art. 2

Scopul prezentelor instructiuni proprii este eliminarea sau diminuarea riscurilor de accidentare in munca si imbolnavire profesionala existente in cadrul acestei activitati, proprii celor patru componente ale sistemului de munca (executant – sarcina de munca – mijloace de productie – mediu de munca).  

Prezentele instructiuni proprii servesc in cadrul societatii la:

•     efectuarea instruirilor privind securitatea si sanatatea in munca prevazute de legislatia in vigoare;
•     cercetarea accidentelor de munca, in vederea stabilirii cauzelor producerii acestora si a responsabilitatilor;
•     instrument cu ajutorul caruia se realizeaza controlul, dar mai ales autocontrolul de securitate si sanatate in munca;
•     act juridic principal in baza caruia se stabilesc si se sanctioneaza abaterile in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru angajatii firmei;
•     elaborarea programelor de prevenire si protectie;
•     realizarea auditurilor si inspectiilor.

Domeniu de aplicare

Art. 3

Prezentele instructiuni proprii se aplica persoanelor angajate care desfasoara activitati in cadrul saloanelor de coafura.
 
Cadrul legislativ de referinta in vigoare (exemple)

    Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006;
    H.G. nr. 1.425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
    H.G. nr. 1.028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
    H.G. nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
    H.G. nr. 1.091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate la locul de munca;
    H.G. nr. 1.051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special dorsolombare.

 
Terminologie (exemple)

    lucrator – persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
    angajator – persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii;
    executant – angajatul care realizeaza sarcina de munca;
    sarcina de munca – totalitatea actiunilor care trebuie efectuate de executant prin intermediul mijloacelor de productie pentru a realiza scopul sistemului de munca;  
    mediu de munca – componenta sistemului de munca formata din totalitatea conditiilor fizice, chimice, biologice si psihosociale in care executantul isi desfasoara activitatea/in care unul sau mai multi executa frizerie, coafura si barbierit;
    mijloace de productie – totalitatea mijloacelor de munca (cladiri, instalatii, masini, unelte, mijloace de transport etc.) si a obiectelor muncii (materii prime, produse intermediare etc.) utilizate in procesul de productie a bunurilor materiale;
    accident de munca – vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
    accident care produce incapacitate temporara de munca (ITM) – accident care produce incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice consecutive, confirmata prin certificat medical sau, dupa caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
    boala profesionala – afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca...citeste continuarea pe PortalSSM >>>

de Mara Dobrin