Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mijloace si materiale pentru instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor

instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilorinstruire prevenire incendii
Va reamintim ca, in activitatea de instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile se pot utiliza patru categorii de mijloace:

 
l. Mijloace vizuale
 
Il. Mijloace audiovizuale
 
IIl. Mijloace auditive

lV. Mijloace practic-aplicative



Care sunt cerintele ce trebuie respectate cand se intocmesc materialele pentru instruirea in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile?
 
Toate materialele utilizate in activitatea de instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile trebuie sa respecte urmatoarele cerinte generale:

  •     continutul materialelor sa fie in concordanta cu bazele teoretice ale activitatii de aparare impotriva incendiilor si management al situatiilor de urgenta, corelate cu legislatia specifica in vigoare;
  •     realizarea materialelor se va baza pe principiile pedagogiei moderne;
  •     continutul si realizarea materialelor sa fie adecvate nivelului de pregatire al subiectilor carora li se adreseaza.

 

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Pe langa aceste cerinte generale, materialele utilizate in activitatea de instruire va trebui sa respecte si anumite cerinte specifice in functie de tipul lor, astfel:
 

1. Cerinte specifice pentru cursuri si manuale

  •     sa fie elaborate in baza unei documentatii bibliografice actualizate;
  •     sa foloseasca terminologia specifica domeniului situatiilor de urgenta;
  •     redactarea sa fie clara, concisa, fara formulari sablon;
  •     cunostintele sa fie expuse in mod sistematic, intr-o ordine logica;
  •     gradul de abstractizare sa fie in concordanta cu nivelul de pregatire a persoanelor carora li se adreseaza;
  •     structura materialelor sa asigure o alternativa si un raport optim intre cunostintele teoretice si practice corespunzatoare nivelului de pregatire a personalului caruia ii sunt adresate


...citeste continuarea pe PortalSSM >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilorinstruire prevenire incendii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mijloace si materiale pentru instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Personal TurantIntrebare: Un salariat lucreaza in ture . Norma intr-o luna este 168 adica 21 zile tucratoare ( 21 tichete masa). El lucreaza efectiv 192 ore adica 24 ore suplimentar si are si o zi Concediu de odihna. De cate tichete beneficiaza salariatul? Ziua de concediu se scade din efectiv lucrat in norma adica: 168 - 8 = 160 160 : 8 = 20 ( adica 20 tichete de masa ) Sau ziua de concediu se scade din efectiv lucrat in luna adica: 192 - 8 = 184 184 : 8 = 23 ( adica 21 de tichete de masa , nu mai mult decat nu
 

Raspuns: Multumesc.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii