Mijloace si materiale pentru instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor

instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilorinstruire prevenire incendii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, in activitatea de instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile se pot utiliza patru categorii de mijloace:
 
l. Mijloace vizuale
 
Il. Mijloace audiovizuale
 
IIl. Mijloace auditive

lV. Mijloace practic-aplicative



Care sunt cerintele ce trebuie respectate cand se intocmesc materialele pentru instruirea in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile?
 
Toate materialele utilizate in activitatea de instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si al protectiei civile trebuie sa respecte urmatoarele cerinte generale:

  •     continutul materialelor sa fie in concordanta cu bazele teoretice ale activitatii de aparare impotriva incendiilor si management al situatiilor de urgenta, corelate cu legislatia specifica in vigoare;
  •     realizarea materialelor se va baza pe principiile pedagogiei moderne;
  •     continutul si realizarea materialelor sa fie adecvate nivelului de pregatire al subiectilor carora li se adreseaza.

 
Pe langa aceste cerinte generale, materialele utilizate in activitatea de instruire va trebui sa respecte si anumite cerinte specifice in functie de tipul lor, astfel:
 

1. Cerinte specifice pentru cursuri si manuale

  •     sa fie elaborate in baza unei documentatii bibliografice actualizate;
  •     sa foloseasca terminologia specifica domeniului situatiilor de urgenta;
  •     redactarea sa fie clara, concisa, fara formulari sablon;
  •     cunostintele sa fie expuse in mod sistematic, intr-o ordine logica;
  •     gradul de abstractizare sa fie in concordanta cu nivelul de pregatire a persoanelor carora li se adreseaza;
  •     structura materialelor sa asigure o alternativa si un raport optim intre cunostintele teoretice si practice corespunzatoare nivelului de pregatire a personalului caruia ii sunt adresate


...citeste continuarea pe PortalSSM >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilorinstruire prevenire incendii

Data aparitiei: 19 Aprilie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Mijloace si materiale pentru instruire in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]