Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata de ocupare a populatiei a fost de 63,4% in ultimul trimestru din 2017

rata de ocupare populatiepopulatie activa munca
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost, in trimestrul IV al anului 2017, de 63,4%, cu 1,9 puncte procentuale sub valoarea inregistrata in trimestrul anterior, informeaza INS.


Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (71,8% fata de 54,8% la femei) si la persoanele din mediul urban (65,0% fata de 61,5% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 22,9%.

Rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost, in perioada mentionata, de 68,4%, la o distanta de 1,6 puncte procentuale fata de tinta nationala de 70% stabilita in contextul Strategiei Europa 2020.

In al patrulea trimestru al anului 2017, populatia activa a Romaniei era de 8,966 milioane persoane, din care 8,541 milioane persoane erau ocupate si 425.000 de persoane erau someri.

Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 0,9 puncte procentuale (5,1% la barbati fata de 4,2% la femei), iar pe medii rezidentiale, tot de 0,9 puncte procentuale (5,2% in mediul rural, fata de 4,3% in mediul urban).

Pe grupe de varsta, rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (21,2%) in randul tinerilor (15-24 ani).


Demisia fara preaviz conform art 81 Codului Muncii. Model demisie fara preaviz 2018


Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici




Ce inseamna demisie fara preaviz si cum se poate beneficia de aceasta? Sa ne lamurim ce inseamna demisia, in primul rand.


Reprezinta actul unilateral de vointa al angajatului, prin care acesta pune capat raporturilor juridice de munca. Demisia trebuie sa imbrace forma scrisa si notificata angajatorului.


Sursa: INS




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
rata de ocupare populatiepopulatie activa munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata de ocupare a populatiei a fost de 63,4% in ultimul trimestru din 2017 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Daca se pensioneaza la limita de varsta, CIM inceteaza la data implinirii conditiilor cumulate de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016