Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatii de alte religii au liber in Vinerea Mare? Ce trebuie sa stie angajatorii

zile libere legale alte religiizile libere legale 2018art.139 codul munciizile libere 2018
Raspunsul esta da, in Romania si angajatii de alte religii au liber in Vinerea Mare, precum si in restul zilelor libere legale, reglementate de Legea 53/2003 - Codul Muncii.


Desigur ca aceasta situatie poate naste controverse, multi considerand ca nu este tocmai corect ca angajatii musulmani, catolici sau care apartin de Biserica Penticostala sa beneficieze de un numar mai mare de zile libere.

Pentru a face lumina in acest caz, ne-am propus sa analizam putin acele zile libere legale acordate in 2018, de exemplu. Ei bine, in acest fel vom putea observa ca angajatii care apartin altor culte religioase au parte de toate zilele libere reglementate de art.139 din Codul Muncii. Iar asta nu este tot. La acele zile libere se mai adauga inca 2, pentru cele mai importante 3 sarbatori religioase ale cultului respectiv.

Practic, angajatii de alta religie beneficiaza de zile libere suplimentare, stabilite chiar de legiutor.


Zile libere 2018. Este corect ca angajatii care apartin altor culte religioase sa aiba mai multe zile libere legale?


Dupa cum iti poti imagina, majoritatea salariatilor romani NU sunt de acord cu aceasta decizie legislativa. Dar, unde este lege nu exista tocmeala, asa ca cei care apartin de alte religii nu pot decat sa se bucure de aceasta facilitate oferita chiar de statul roman.

In momentul de fata, art. 139 din Codul Muncii stabileste urmatoarele zile libere legale:

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




"(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui (a se vedea Legea nr. 64/2018)
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie (a se vedea Legea nr. 220/2016);
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei, cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora (Modificat prin Legea nr. 176/2016).
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator."



Dupa cum vezi, este vorba de acordarea a inca 2 zile libere pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale! Este demn de mentionat ca in Romania exista 18 culte religioase recunoscute si acceptate, reglementate de legea nr.489/2006.


Vinerea Mare zi libera in 2018


Totusi, romanii se afla pe drumul cel bun si se pare ca vor beneficia de mai multe zile libere legale, de la un la altul.

In acest sens, in 2018 Guvernul a stabilit o noua zi libera pentru angajatii romani - Vinerea Mare.

Vinerea Mare sau Vinerea Patimilor este ultima zi de vineri inaintea Pastelui si, astfel, ultima vineri din Postul Mare. Este una dintre cele trei zile de sarbatoare religioasa crestina numite Triduum Sacru, din care fac parte Joia Mare, Vinerea Mare si Sambata Mare", se explica in proiectul de lege pentru completarea alin.(1) al art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii.
 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere legale alte religiizile libere legale 2018art.139 codul munciizile libere 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatii de alte religii au liber in Vinerea Mare? Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 4.08 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (8)


Elena B
03-Apr-2018

Buna ziua, Cititi bine textul legii si nu mai scrieti articole care nu au nicio legatura cu realitatea: doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele CRESTINE, pentru persoanele apartinand acestora. Catolicii sunt crestini, deci au vinerea mare a pastelui catolic si 2 zile pastele catolic. Ce este de neinteles?

Anca
29-Mar-2018

Pe undeva chiar nu e corect, dar...Totusi e vorba de 3 zile nu 2, pentru ca tot asa se trateaza si Rusaliile care, de asemenea, nu sunt o data pentru toate religiile, ca si Pastele

Maria
29-Mar-2018

NU cred ca e esa cum spui, Marga. Dupa cum expui problema, ar trebui sa-i aduci la lucru si pe necrestini si pe neortodocsi de Pastele ortodox.

marga
29-Mar-2018

Citesc textul de lege si nu vad nimic neclar: liber in Vinerea Mare, de Pasti, Rusalii si Craciun. Astea evident pt culte religioase crestine ortodox, catolic, etc., pt fiecare atunci cand le sarbatoreste. Nu pot citi ca , catolicul are liber si de Pastile ortodoxe, nici ca ortodoxul are si de Pastile catolice. Iar, pt culte religioase, altele decat cele crestine, pt care nu am cum stabili zile libere de cele 3 sarb religioase crestine pt ca nu le are/sarbatoreste de ce le-as inventa si pt cand- de cele ortodoxe, de cele catolice, etc.?, dau cate 2 zile libere pt 3 dintre sarbatorile lor religioase specifice. Doar cu ziua nou introdusa, Vinerea Mare, s-a creat o inechitate in raport cu ei. Nu primesc 3+2+2, ci 2+2+2, cf legii.

emil
29-Mar-2018

da, se pare ca redactorul are lacune serioase in ce priveste religia si cultele religioase

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Pensionarii Pot Fi Angajati Cu CIM Pe Perioada NederminataIntrebare: Am iesit la pensie in 2016 din sectorul bugetar si m-am reangajat in 2017 cu CIM pe perioada determinata, tot in sectorul bugetar. Mi s-a spus ca pot fi angajata doar cu CIM pe perioada determinata, desi postul pe care am dat examen era permanent. Este adevarat?
 

Raspuns: Va rog sa-mi raspundeti la obiect. Unde scrie (in ce lege) ca pensionarii nu pot fi angajati pe peri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii