Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 95% din valoarea totala a amenzilor in domeniul relatiilor de munca au fost date pentru munca nedeclarata

munca nedeclarata amenzimunca la negru 2018munca nedeclarata 2018
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 12-16 martie 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 825.471 de euro, adica 3.854.950 de lei, in mare parte pentru munca nedeclarata.


Au fost depistate 285 persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 43 erau din judetul Bihor, 38 din Timis si 36 din Ialomita. In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 1665 de controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.480.200 de lei, din care 3.290.000 de lei pentru munca nedeclarata si au fost sanctionati 338 de angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1120 de  controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 374.750 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 131 evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 56 au avut loc in Bucuresti si 14 in Arges.

Munca nedeclarata - o adevarata problema in Romania

"In ciuda avertismentelor pe care le lansam prin toate mijloacele pe care le avem la dispozitie, constatam ca munca  nedeclarata ramane in continuare un  fenomen ingrijorator. Din  analiza  rezultatelor controalelor din saptamana 12-16  martie, am observat ca, din valoarea totala a amenzilor aplicate pentru incalcari ale legislatiei in domeniul relatiilor de munca, ponderea amenzilor pentru munca nedeclarata este coplesitoare, aproximativ 95%. Consideram ca demersul pentru declararea muncii trebuie sa vina si din partea lucratorilor. Constientizarea beneficiilor trebuie sa fie mai importanta decat teama angajatorilor de a fi controlati si amendati.

Ne propunem sa facem campanii de informare, prin educarea  lucratorilor  asupra  avantajelor muncii legale: un castig mai bun pentru pensie, protectie sociala, protejarea drepturilor in instanta, accesul la credite bancare. In perioada urmatoare, vom intensifica actiunile de control, in special in sectoarele incidente, cum sunt santierele si activitatile conexe in constructii, serviciile, lucrarile agricole. Atentionam companiile cu profil in constructii sa se asigure de deplina legalitate a activitatilor pe care le desfasoara, prin intocmirea contractelor  individuale  de munca, respectarea normelor de securitate si sanatate in munca si instruirea personalului.
Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.


Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare?

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici






Angajatorii care nu respecta legislatia in ceea ce priveste munca la negru risca sa intre la inchisoare, conform votului favorabil al Camerei Deputatilor.
 
Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi maniera, dupa ce au fost sanctionati, pot intra la inchisoare si vor realiza o pedeapsa de la 6 luni la 2 ani...citeste aici mai multe despre sanctionarea muncii la negru >>>



Sursa: Inspectia Muncii


 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca nedeclarata amenzimunca la negru 2018munca nedeclarata 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 95% din valoarea totala a amenzilor in domeniul relatiilor de munca au fost date pentru munca nedeclarata Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: am inregistrat din eroare un vot negativ la ultimul raspuns;scuze! raspunsul este edificator si il... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii