Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 42.000 de romani s-au angajat in primele 2 luni din 2018

angajare 2018angajare anofm 2018
Vesti bune pentru Romania, in contextul in care peste 42.000 de persoane s-au angajat prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in primele doua luni ale anului 2018.


Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, in primele doua luni ale anului 2018 au fost incadrate 42.532 de persoane.

Dintre acestea, 14.329 au peste 45 de ani, 11.464 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 9.941 au intre 25 si 35 de ani, iar 6.798 sunt tineri sub 25 de ani.

Similar lunilor precedente, cele mai multe persoane ocupate sunt de sex masculin, 23.808.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 23.702, provin din mediul urban, iar 18.830 din cel rural.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (13.627), profesionale (9.795), gimnaziale (9.170), 4.769 fiind cu studii universitare.

Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Timis ocupa primul loc (3.702), urmat de Bucuresti (3.291), Suceava (2.647), Neamt (2.101) si Buzau (1.739).

Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta, beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Astfel, in primele doua luni ale anului 2018, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 102.547 persoane.


Domenii in care pot lucra cei care au iesit deja la pensie


Cei care doresc sa se angajeze part-time o pot face in domenii precum contabilitatea si retail-ul, conform specialistilor in domeniul resurselor umane. In ceea ce priveste reatail-ul, exista joburi in diverse supermarket-uri. Desigur ca cea mai populara este functie de casier, in acest domeniu.

Daca este vorba sa vorbim de contabilitate, avem vesti bune pentru cei care au activat in acest sector. Exista companii dispuse sa angajzeze persoane care au iesit deja la pensie, in regim part-time...vezi ce pentru ce meserii mai pot opta cei care au iesit la pensie >>>


Sursa: ANOFM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare 2018angajare anofm 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 42.000 de romani s-au angajat in primele 2 luni din 2018 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Pensionarii Pot Fi Angajati Cu CIM Pe Perioada NederminataIntrebare: Am iesit la pensie in 2016 din sectorul bugetar si m-am reangajat in 2017 cu CIM pe perioada determinata, tot in sectorul bugetar. Mi s-a spus ca pot fi angajata doar cu CIM pe perioada determinata, desi postul pe care am dat examen era permanent. Este adevarat?
 

Raspuns: Va rog sa-mi raspundeti la obiect. Unde scrie (in ce lege) ca pensionarii nu pot fi angajati pe peri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii