Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Servicii publice de ocupare mai puternice pentru integrarea profesionala a persoanelor vulnerabile

persoane vulnerabile piata munciisomeri cautare loc de muncafondul sociale european

Somerii si persoanele aflate in pericol de concediere sau in cautarea unui loc de munca, precum si angajatorii vor beneficia de servicii personalizate, la standarde europene, oferite de 2.000 angajati ai serviciilor publice de ocupare mai bine pregatiti, prin intermediul unor proiecte finantate din fonduri europene.

 
 
"Construirea unui serviciu de ocupare puternic, capabil sa performeze la standarde europene, sa promoveze si sa asigure dreptul la integrare sociala si profesionala a persoanelor vulnerabile asigura respectarea principiilor esentiale care vizeaza egalitatea de sanse si accesul la piata muncii, din recent adoptatul PILON EUROPEAN AL DREPTURILOR SOCIALE. Am speranta ca profesionistii din serviciul public de ocupare sunt constienti de rolul esential pe care il au in viata celor vulnerabili si am incredere ca procesul de consolidare a agentiilor pentru ocuparea fortei de munca va da roade imediat" a declarat Rovana Plumb, ministrul Fondurilor Europene.
 
Peste 118 milioane euro din Programul Operational Capital Uman sunt la dispozitia Agentiei Nationale si Agentiilor Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM si AJOFM), in calitate de servicii publice de ocupare (SPO), in parteneriat cu alte entitati specializate, pentru asigurarea unui nivel adecvat de resurse umane, metodologice si informationale, in scopul oferirii de servicii la standarde europene.


 
Sprijinul financiar din Fondul Social European se va concentra pe imbunatatirea capacitatii SPO de a oferi consiliere individuala si orientare in cariera in special tinerilor NEETs, somerilor de lunga durata si persoanelor din grupuri vulnerabile. Vor fi introduse la scara larga, la nivelul tuturor structurilor teritoriale ale serviciului public de ocupare, managementul de caz al persoanelor in cautarea unui loc de munca si punerea lor in legatura directa cu angajatorii, dar si dezvoltarea serviciilor sociale oferite de SPO.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h



 
 
Proiectele vor urmari in principal formarea personalului serviciilor publice de ocupare pentru a oferi servicii flexibile, diversificate si adaptate beneficiarilor, precum si dezvoltarea/ consolidarea/ integrarea de servicii de tip call centre si ghisee electronice pentru cetateni. Mai mult, in cadrul proiectelor vor fi realizate baze de date si va fi obtinuta interoperabilitatea bazelor de date care includ angajatorii, institutiile de invatamant si persoanele inactive, in cautarea unui loc de munca.

 
Despre apelul de proiecte Modernizarea institutiilor pietei fortei de munca (SPO)
 
 
Apelul este finantat din Programul Operational Capital Uman (POCU), Axa prioritara 3. Locuri de munca pentru toti, obiectivul tematic 8. Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca a Programului Operational Capital Uman.

 
 
Cu un buget alocat de 118.294.486,10 euro (contributia UE + contributia nationala), apelul este de tip non-competitiv si este deschis in MySMIS incepand cu 16.03.2018 ora 10.00, pana la 11.06.2018, ora 16.00.
 

 
Sursa: Agerpres
 

 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
persoane vulnerabile piata munciisomeri cautare loc de muncafondul sociale european

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Servicii publice de ocupare mai puternice pentru integrarea profesionala a persoanelor vulnerabile Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: D-na Di Diana, ca absenta motivata nu se suspenda contractul?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]