LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Somaj » Rata somajului in scadere, a ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani

Rata somajului in scadere, a ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Rata somajului este in continua scadere, asa se face ca ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de ani.
La nivel national a fost de 3,99% la sfarsitul lunii ianuarie 2018, in scadere cu 0,03 puncte procentuale (pp) fata de luna anterioara si cu 0,81 pp fata de luna ianuarie 2017, anunta Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Dintre cele 348.963 persoane inregistrate in evidentele agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 74.343 primeau indemnizatie de somaj.

Rata somajului masculin a crescut

Comparativ cu luna precedenta, rata somajului masculin a crescut de la 4,23% in luna decembrie 2017, la 4,24%, iar rata somajului feminin a scazut de la 3,76% in luna decembrie 2017, la 3,70%.

La finele lunii ianuarie, in functie de mediul de rezidenta, 99.582 de someri proveneau din mediul urban, iar 249.381 de someri din mediul rural.

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Someri aveau intre 40 - 49 de ani (102.553), urmati de cei din grupa de varsta 30 - 39 de ani (69.535), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 - 29 de ani (23.247).

"Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar aveau ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (35,65%). Somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezentau 29,86% din totalul somerilor inregistrati, cei cu nivel de studii liceal, post-liceal si profesional, 29,73%, iar cei cu studii universitare 4,76%", se mai arata in comunicatul ANOFM.

Ce risca angajatorii care nu declara locurile de munca vacante la AJOFM?

Conform legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice la agentia in a carei raza isi au sediul sau domiciliul toate locurile de munca vacante.

Comunicarea trebuie facuta in termen de cinci zile lucratoare de la vacantarea acestora, iar ocuparea locurilor de munca declarate vacante care au fost comunicate trebuie realizata in termen de o zi de la data ocuparii acestora...citeste mai multe despre somaj aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
rata somaj 2018 rata somaj in scadere rata somaj ianuarie 2018

Data aparitiei: 12 Martie 2018

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<