Schimbarea actualului sistem de formare profesionala a psihologilor? Colegiul Psihologilor din Romania respinge cu fermitate propunerile

sistem formare profesionala psihologilegea213/2014
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Colegiul Psihologilor din Romania respinge cu fermitate propunerile vehiculate in spatiul public cu privire la schimbarea actualului sistem de formare profesionala al psihologilor, prin excluderea asociatiilor profesionale ale psihologilor din sistemul formativ al profesiei.

Astfel, un grup de interese din mediul universitar sustine crearea unei dependente institutionale prin introducerea obligatorie a formarii universitare prin programe universitare de master si postuniversitare.

Atragem atentia ca aceste propuneri nu respecta cadrul normativ in vigoare si incalca competentele profesionale obtinute, drepturile si interesele psihologilor, asa cum sunt reglementate prin Legea nr. 213/2014 si prin standardele de calitate in serviciile psihologice, precum si prin standardele de formare profesionala.

In prezent, formarea profesionala a psihologilor este reglementata potrivit actelor normative in vigoare, in cea mai mare parte prin intermediul asociatiilor profesionale ale psihologilor, care organizeaza cursuri, workshop-uri si conferinte precum si alte modalitati de formare profesionala specifice.

Colegiul Psihologilor din Romania sustine actualul sistem de formare prin intermediul asociatiilor profesionale ale psihologilor si respinge cu fermitate tentativa de impunere in mod ilegal a formarii profesionale realizate exclusiv de cadre didactice universitare,
prin universitati.

Colegiul Psihologilor din Romania, institutie infiintata si organizata prin Legea nr. 213/2004, avand ca atributie principala organizarea exercitarii profesiei de psiholog in Romania, este singura organizatie profesionala a psihologilor romani recunoscuta prin lege.

Colegiul Psihologilor din Romania respinge cu fermitate propunerile vehiculate in spatiul public cu privire la schimbarea actualului sistem de formare profesionala al psihologilor, prin excluderea asociatiilor profesionale ale psihologilor din sistemul formativ al profesiei.

Astfel, un grup de interese din mediul universitar sustine crearea unei dependente institutionale prin introducerea obligatorie a formarii universitare prin programe universitare de master si postuniversitare.

Atragem atentia ca aceste propuneri nu respecta cadrul normativ in vigoare si incalca competentele profesionale obtinute, drepturile si interesele psihologilor, asa cum sunt reglementate prin Legea nr. 213/2014 si prin standardele de calitate in serviciile psihologice, precum si prin standardele de formare profesionala.

In prezent, formarea profesionala a psihologilor este reglementata potrivit actelor normative in vigoare, in cea mai mare parte prin intermediul asociatiilor profesionale ale psihologilor, care organizeaza cursuri, workshop-uri si conferinte precum si alte modalitati de formare profesionala specifice.

Colegiul Psihologilor din Romania sustine actualul sistem de formare prin intermediul asociatiilor profesionale ale psihologilor si respinge cu fermitate tentativa de impunere in mod ilegal a formarii profesionale realizate exclusiv de cadre didactice universitare, prin universitati.

Colegiul Psihologilor din Romania, institutie infiintata si organizata prin Legea nr. 213/2004, avand ca atributie principala organizarea exercitarii profesiei de psiholog in Romania, este singura organizatie profesionala a psihologilor romani recunoscuta prin lege.


Sursa: Agerpres


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sistem formare profesionala psihologilegea213/2014

Data aparitiei: 09 Martie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Schimbarea actualului sistem de formare profesionala a psihologilor? Colegiul Psihologilor din Romania respinge cu fermitate propunerile Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]