LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Angajatorii care nu declara locurile de munca vacante risca AMENZI drastice

Angajatorii care nu declara locurile de munca vacante risca AMENZI drastice

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Este demn de reamintit angajatorilor, persoane fizice sau juridice, care angajeaza personal ca potrivit legislatiei in vigoare, Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, au obligatia sa comunice la agentia in a carei raza isi au sediul sau domiciliul toate locurile de munca vacante.

Comunicarea trebuie facuta in termen de cinci zile lucratoare de la vacantarea acestora, iar ocuparea locurilor de munca declarate vacante care au fost comunicate trebuie realizata in termen de o zi de la data ocuparii acestora. Obligatia mentionata exista si daca ocuparea s-a produs in termenul de cinci zile precizat mai sus.

Conform legislatiei in vigoare, locurile de munca vacante sunt locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu precum si locurile de munca nou create. Comunicarea de catre angajatori a locurilor de munca vacante, precum si a ocuparii acestora se va face pe suport de hartie, pe formulare tip, care pot fi obtinute de la pe site-ul AJOFM.

De asemenea, potrivit art.41 alin (2) din Legea nr.76/2002 actualizata, angajatorii care au incadrat in munca persoane din randul beneficiarilor de indemnizatii de somaj au obligatia de a anunta in termen de trei zile agentia pentru ocuparea fortei de munca la care persoana a fost inregistrata.

Angajatorii care nu au respectat prevederile legislatiei in vigoare se pot alege doar cu avertismente insa AJOFM Tulcea atentioneaza ca cei care nu respecta legislatia in vigoare pot fi sanctionati cu amenzi contraventionale, in valoare de pana la 10.000 de lei.

Prevederile Legii nr. 76/2002 se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 270/2017, a prevenirii si ale O.G. nr. 2/2001 privind regimul contraventiilor.

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Rata somajului a scazut pana la 4,9%. Piata muncii este in continuare competitiva

Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,9 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,6% in cazul persoanelor de sex masculin si 3,7% in cazul celor de sex feminin).

Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 3,8% pentru luna noiembrie 2017 (4,7% in cazul barbatilor si 2,7% in cel al femeilor)...citeste mai multe despre somaj aici >>>

Sursa: Agerpres

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 2.63 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<