Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OUG pentru concediile medicale si indemnizatiile pentru mame. Stagiul minim de asigurare se mentine la o luna

oug pentru concediile medicale 2018indemnizatie concediu medical sarcinaindemnatie pentru mame 2018
Guvernul a adoptat o OUG pentru concediile medicale, iar in acest fel cei care sunt aflati in concediu medical vor beneficia de acelasi nivel al indemnizatiei aflat in plata pana la sfarsitul anului trecut. Este vorba inclusiv de indemnizatiile pentru mame obtinute din concediul medical pentru sarcina si lauzie, pentru risc maternal, dar si pentru ingrijirea copilului bolnav.


Masurile mentionate mai sus au caracter tranzitoriu, pana la 30 iunie 2018, acestea fiind prelungite pentru mame pana la 1 octombrie 2018, conform purtatorului de cuvant al Executivului, Nelu Barbu:

"Ordonanta de urgenta prevede masuri pentru mentinerea drepturilor si a nivelului cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Este vorba de persoanele care beneficiaza de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, pentru sarcina si lauzie, pentru ingrijirea copilului bolnav, precum si pentru risc maternal. Toate aceste persoane vor beneficia de aceleasi drepturi si de acelasi nivel al indemnizatiei aflat in plata pana la data 1 ianuarie 2018", a mai adaugat Barbu, conform Agerpres.


Indemnizatiile pentru mame aflate in concediu medical, valabile pana la 1 octombrie 2018:

"In debutul sedintei de Guvern, doamna prim ministru a rugat Ministerul Finantelor, Ministerul Muncii si Ministerului Justitiei sa gaseasca o solutie cat se poate de repede pentru prorogarea termenelor initial prevazute in ceea ce priveste mamele. In sedinta de Guvern s-a luat decizia ca pentru mame sa fie aceste masuri tranzitorii pana la 1 octombrie 2018, iar pentru celelalte categorii de persoane asigurate aflate in concediu medical pana la data de 1 iulie 2018", a adaugat Barbu.


Daca transferul contributiilor fiscale duce la diminuarea indemnizatiei, se plafoneaza contributiile de asigurari sociale datorate, astfel incat sa se mentina indemnizatiile la nivelul aflat in plata pana la 1 ianuarie 2018.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Cei care au primit indemnizatii diminuate pana in momentul de fata vor lua banii inapoi. Angajatorul va efectua regularizarea sumelor prin depunerea declaratiei rectificative, asadar va pplati diferentele de indemnizatii persoanelor in drept pana la data de 31 martie 2018, conform ordonantei.


Stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale se mentine la o luna, la fel ca in 2017


In primul semestru al anului 2018, se va mentine reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, a declarat Nelu Barbu.

De la 1 iulie 2018 se va reveni la stagiul minim de asigurare de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediu medical.

OUG pentru concedii medicale - exceptii pentru care suferi din cauza unor afectiuni grave

Persoanele care sufera de afectiuni grave - neoplazii, HIV/SIDA, urgente medico-chirugicale, boli infectocontagioase din grupa A sau risc maternal vor fi exceptate de la regula si nu vor avea nevoie de stagiu de cotizare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oug pentru concediile medicale 2018indemnizatie concediu medical sarcinaindemnatie pentru mame 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


OUG pentru concediile medicale si indemnizatiile pentru mame. Stagiul minim de asigurare se mentine la o luna Nota: 2.33 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


ciobotaru
07-Mar-2018

Ce informatie este asta? Nu precizați nici macar numărul OUG și nici modul efectiv de calcul al CM. Complet nefolositoare!

Ramona munteanu
01-Mar-2018

Buna ziua ne puteți spune cānd anume se va publica in Monitorul Oficial O.U. G. -ul adoptat la 22.02.2018 privind concediile medicale, pentru ca angajatorul trebuie sa facă plățile aferente lunii Februarie și in lipsa acestei publicări indemnizația de maternitate va fi diminuată? Multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor La Pensionare Limita De VirstaIntrebare: Sunt secretara la o gradinita de copii cu personalitate juridica, deci angajata in invatamitul preuniversitar pe un post unic. In data de 04.07.2018 implinesc virta pentru pensionare la limita de virsta, data la care am sa-mi depun dosarul de pensie. Ce trebuie sa fac ca sa pot sa lucrez in continuare, cumulind pensia cu salariul ?Trebuie neaparat sa particip la concurs ( daca se vor debloca posturile- au fos blocate inclusiv cele unice) sau poate sa mi faca alt contract de munca pe perioada ned
 

Raspuns: Veti putea cumula pensia cu salariul pe baza unui contract de munca incheiat pe perioada determinata... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]