Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OUG 3/2018 pentru persoanele scutite de impozitul pe venit. Cei care au acordat prime pentru a mentine salariul net pot beneficia de suportul statului?

OUG 3/2018contributie sanatate programatori 2018cas angajati IT
Incepem prin a mentiona ca potrivit art. I din OUG 3/2018, prevederile acestui articol se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de persoane scutite de la plata impozitului pe venit potrivit art. 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.


De asemenea, aceste persoane trebuie sa beneficieze de salariu brut lunar majorat cu cel putin 20% fata de nivelul celui din luna decembrie 2017, in perioada de aplicare a prezentului articol, precum si persoanelor fizice prevazute la art. 168 alin. (2) si (4) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.


[Analiza Raluca Dimitriu] OUG 3 - O incercare de inlaturare a disfunctiilor atrase de "reforma fiscala"

 Iata cateva dintre noile norme:

            Pentru persoanele scutite de la plata impozitului pe venituri, potrivit art. 60 din Codul fiscal, se prevede suportarea de la bugetul de stat a unei parti din contributia de asigurari sociale de sanatate datorata de angajat. Astfel, sunt avute in vedere...citeste mai multe despre OUG 3/2018 aici >>>


Iata un caz concret prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Avand in vedere OUG nr. 32018 privind unele masuri fiscal-bugetare prin care se mentioneaza ca o parte din contributia CASS se va suporta de catre stat in cazul angajatilor scutiti de impozit, as dori sa ma ajutati cu o clarificare: daca am acordat prime pentru a mentine salariul net avut de catre salariat in Decembrie 2017, vom putea beneficia de acest suport de la stat? Si daca da, care sunt documentele necesare si pasii pentru a obtine aceasta deducere de la stat?"


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Trebuie specificat ca in cuprinsul ordonantei nu este definit ce se intelege prin salariu brut in luna decembrie. Insa, este definit salariul net din luna decembrie 2017 dupa cum urmeaza:

salariu net decembrie 2017 = salariul net, determinat prin deducerea din salariul brut a contributiilor sociale individuale obligatorii, potrivit legii, in luna decembrie 2017, corespunzator salariului brut prevazut in contractul individual de munca, aflat in derulare la data de 31 decembrie 2017.


ATENTIE!

Avand in vedere ca se mentioneaza ca este vorba de salariu brut prevazut in contractul individual de munca care cuprinde pe langa salariu de baza si alte sporuri, indemnizatii, adaosuri, etc, apreciem ca trebuie majorat salariul de baza prin act aditional intrucat prima nu poate fi considerata salariu net din luna decembrie.

Referitor la modalitatea de aplicare, cum ar fi documentele ncesare dar si alte aspecte legate de aplicare,  art. IV din ordonanta prevede ca in aplicarea art. I si III, in termen de 15 zile de la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se emit norme aprobate prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 3/2018contributie sanatate programatori 2018cas angajati IT

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


OUG 3/2018 pentru persoanele scutite de impozitul pe venit. Cei care au acordat prime pentru a mentine salariul net pot beneficia de suportul statului? Nota: 3.33 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modul De Calcul Al Concediului Fara PlataIntrebare: Buna ziua, In anul 2017 am avut dreptul la 29 zile CO, conform CCM, la care s-au adaugat 4 zile CO restanta din 2016, deci un total de 33 zile CO. Pina la data de 17 iulie 2017, am beneficiat de 31 zile CO. Din date de 17 iulie pina in data de 18 august 2017, am fost in CFS. In luna septembrie 2017 am mai solicitat si mi s-a aprobat inca o zi de CO, deci am beneficiat, in anul 2017 de un total de 32 zile CO. Pina acum (febr. 2018), am stiut ca mai am o zi de CO restanta din 2017, care urmea
 

Raspuns: Va multumesc.<br />Eu nu am stiut ca CFS-ul se socoteste in zile calendaristice si nu mi-a spu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii