Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OUG 3/2018 pentru persoanele scutite de impozitul pe venit. Cei care au acordat prime pentru a mentine salariul net pot beneficia de suportul statului?

OUG 3/2018contributie sanatate programatori 2018cas angajati IT
Incepem prin a mentiona ca potrivit art. I din OUG 3/2018, prevederile acestui articol se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de persoane scutite de la plata impozitului pe venit potrivit art. 60 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.


De asemenea, aceste persoane trebuie sa beneficieze de salariu brut lunar majorat cu cel putin 20% fata de nivelul celui din luna decembrie 2017, in perioada de aplicare a prezentului articol, precum si persoanelor fizice prevazute la art. 168 alin. (2) si (4) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.


[Analiza Raluca Dimitriu] OUG 3 - O incercare de inlaturare a disfunctiilor atrase de "reforma fiscala"

 Iata cateva dintre noile norme:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h

            Pentru persoanele scutite de la plata impozitului pe venituri, potrivit art. 60 din Codul fiscal, se prevede suportarea de la bugetul de stat a unei parti din contributia de asigurari sociale de sanatate datorata de angajat. Astfel, sunt avute in vedere...citeste mai multe despre OUG 3/2018 aici >>>


Iata un caz concret prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Avand in vedere OUG nr. 32018 privind unele masuri fiscal-bugetare prin care se mentioneaza ca o parte din contributia CASS se va suporta de catre stat in cazul angajatilor scutiti de impozit, as dori sa ma ajutati cu o clarificare: daca am acordat prime pentru a mentine salariul net avut de catre salariat in Decembrie 2017, vom putea beneficia de acest suport de la stat? Si daca da, care sunt documentele necesare si pasii pentru a obtine aceasta deducere de la stat?"


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Trebuie specificat ca in cuprinsul ordonantei nu este definit ce se intelege prin salariu brut in luna decembrie. Insa, este definit salariul net din luna decembrie 2017 dupa cum urmeaza:

salariu net decembrie 2017 = salariul net, determinat prin deducerea din salariul brut a contributiilor sociale individuale obligatorii, potrivit legii, in luna decembrie 2017, corespunzator salariului brut prevazut in contractul individual de munca, aflat in derulare la data de 31 decembrie 2017.


ATENTIE!

Avand in vedere ca se mentioneaza ca este vorba de salariu brut prevazut in contractul individual de munca care cuprinde pe langa salariu de baza si alte sporuri, indemnizatii, adaosuri, etc, apreciem ca trebuie majorat salariul de baza prin act aditional intrucat prima nu poate fi considerata salariu net din luna decembrie.

Referitor la modalitatea de aplicare, cum ar fi documentele ncesare dar si alte aspecte legate de aplicare,  art. IV din ordonanta prevede ca in aplicarea art. I si III, in termen de 15 zile de la intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta se emit norme aprobate prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
OUG 3/2018contributie sanatate programatori 2018cas angajati IT

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


OUG 3/2018 pentru persoanele scutite de impozitul pe venit. Cei care au acordat prime pentru a mentine salariul net pot beneficia de suportul statului? Nota: 3.33 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Spor Vechime In Munca Pentru 2 Ore Lucrate Pe ZiIntrebare: Se poate acorda spor de vechime in munca pentru un contract de munca incheiat cu 2 ore/zi ca si pentru cel cu 8 ore/zi.
 

Raspuns: Da, se poate. In conformitate cu art.106 alin.(1) din Codul Muncii, salariatul incadrat cu contract ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016