Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Veniturile din contractul de comision. Care sunt OBLIGATIILE platitorului si reglementarile din Codul Fiscal

contract de comision 2018contract de comision pfa 2018pfa 2018
Incepem prin a preciza ca un contract de comision poate fi incheiat doar cu o persoana fizica autorizata, in contextul in care este vorba despre o activitate independenta, asa cum este reglementata de Codul Fiscal.


Conform Noului Cod Civil, contractul de comision este mandatul care are ca obiect achizitionarea sau vanzarea de bunuri ori prestarea de servicii pe seama comitentului si in numele comisionarului, care actioneaza cu titlu profesional, in schimbul unei remuneratii numite comision.

Dar cine poate beneficia de un astfel de contract?

"Am un angajat care vrea sa colaboram pe contract de comision, si ma interesaza ce obligatii avem noi ca si angajator, ce contributii se platesc? Si cine plateste aceste contributii?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Daca activitatea este independenta se poate incheia contract de comision insa numai cu o persoana fizica autorizata. O activitate este considerata independenta daca cel putin 4 din criteriile prevazute la art. 7 pct. 3 din Codul fiscal sunt indeplinite.

Criteriile de la art. 7 pct. 3 sunt:
  • 3.1. persoana fizica dispune de libertatea de alegere a locului si a modului de desfasurare a activitatii, precum si a programului de lucru;
  • 3.2. persoana fizica dispune de libertatea de a desfasura activitatea pentru mai multi clienti;
  • 3.3. riscurile inerente activitatii sunt asumate de catre persoana fizica ce desfasoara activitatea;
  • 3.4. activitatea se realizeaza prin utilizarea patrimoniului persoanei fizice care o desfasoara;

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Asadar, in primul rand se va face verificarea - activitatea trebuie sa fie independenta - daca cel putin 4 dintre criteriile de mai sus sunt indeplinite.

Daca activitatea este independenta, persoana fizica trebuie sa se autorizeze. In aceste caz, se incheie cu persoana fizica autorizata un contract de comision.

In cazul unui contract de comision, platitorul veniturilor nu are nicio obligatie in ceea ce priveste taxele datorate. Astfel, platitorul venitului nu datoreaza si nu are obligatia de retinere a vreunei taxe. Contractul de comision nu se poate incheia daca persoana fizica nu se autorizeaza.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de comision 2018contract de comision pfa 2018pfa 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Veniturile din contractul de comision. Care sunt OBLIGATIILE platitorului si reglementarile din Codul Fiscal Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Totusi, nu stie nimeni sa mi spuna care este modul corect de calcul al sporului de noapte ?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii