Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Deducere personala 2018: se iau in calculul venitului brut si indemnizatiile de maternitate?

deducere personala 2018venituri deducere personala 2018indemnizatie concediu crestere copil
Este demn de mentionat inca de la inceput ca deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei.

 
De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si cei care au venituri de pana in 3.600 de lei, iar aceste modificari au venit si ca urmare a trecerii contributiilor sociale in seama salariatilor, pentru ca veniturile nete ale acestora sa nu sufere modificari...citeste mai multe despre deducerile personale aici >>>


"Indemnizatiile de maternitate, indemnizatiile de risc maternal si indemnizatiile pentru ingrijirea copilului bolnav se iau in considerare in venitul brut luat in calcul pentru stabilirea deducerii personale?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a preciza ca, potrivit art. 77 alin. (2) din Codul fiscal, deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de pana la 1.950 lei inclusiv, astfel:

(i) pentru contribuabilii care nu au persoane in intretinere - 510 lei;
(ii) pentru contribuabilii care au o persoana in intretinere - 670 lei;
(iii) pentru contribuabilii care au doua persoane in intretinere - 830 lei;

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




(iv) pentru contribuabilii care au trei persoane in intretinere - 990 lei;
(v) pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane in intretinere - 1.310 lei.



ATENTIE!
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii cuprinse intre 1.951 lei si 3.600 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive fata de cele de mai sus.

Astfel, ceea ce se ia in calcul la stabilirea deducerii este venitul brut.

Asadar, indemninatia de maternitate, indemnizatia de risc maternal si indemnizatia pentru ingrjirea copilului bolnav nu fac parte din venitul brut. Prin urmare, aceste indemnizatii nu se iau in calcul la stabilirea venitului brut in functie de care se acorda deducerea personala.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
deducere personala 2018venituri deducere personala 2018indemnizatie concediu crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Deducere personala 2018: se iau in calculul venitului brut si indemnizatiile de maternitate? Nota: 4.17 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum E Afectat Pensia Anticipata?Intrebare: Este afectat calculul punctului de pensie daca dosarul de pensionare se depune in perioada șomajului?
 

Raspuns: NU, daca indepliniti conditia de pensionare anticipata, fara penalizare, puteti depune dosarul de pe... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016