Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorul este OBLIGAT sa completeze fisele de post ale lucratorilor cu atributii in domeniul SSM

fisa de post lucrator ssmnorme ssm 2018activitati prevenire si preventie 2018
Este de la sine inteles ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Chiar daca obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului, implementarea politicilor de securitate si sanatate in munca este realizata, pe principiul delegarii responsabilitatilor, prin angajatii societatii, adica de lucratorii desemnati a se ocupa cu activitatile de prevenire si protectie in firma.



Angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca.


Orice angajator trebuie sa respecte aceste norme


Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz.

Odata cu semnarea contractului, angajatul va fi informat si cu privire la functia, respectiv ocupatia conform Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului.


ATENTIE!

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii trebuie sa completeze fisele de post cu atributiile si raspunderile ce le revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate...citeste mai multe pe PortalSSM >>>

Pentru orice angajator este util ca, tinand cont de informatiile prezentate in continuare, sa completeze fisele de post atat ale personalului de conducere, cat si de executie, cu scopul de a asigura cadrul organizatoric si mijloacele necesare securitatii si sanatatii in munca.

A. Obligatiile si atributiile lucratorilor desemnati a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie

Pentru exercitarea sarcinilor de serviciu, lucratorul desemnat are urmatoarele responsabilitati:

a) identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
b) elaborarea, indeplinirea, monitorizarea si actualizarea planului de prevenire si protectie;


...citeste mai multe pe PortalSSM >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de post lucrator ssmnorme ssm 2018activitati prevenire si preventie 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorul este OBLIGAT sa completeze fisele de post ale lucratorilor cu atributii in domeniul SSM Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Se Recalculeza Pensiile Anticipate Inainte 2016Intrebare: Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in monitorul official din 24 11 2017,iar cererea a fost depus in 24 11 2017 se va plati retroactive daca cererea a fost depus in 24 11 2017 va multumesc
 

Raspuns: Cunosc legea dar au trecut 3 luni si marire nimic asta na intresea cind se recalculeaza<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane