Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

REVISAL si salarizarea se modifica. De ce trebuie sa fii atent la toate modificarile legislative din 2018

modificari codul muncii 2018codul muncii 2018locuri de munca 2018
Ca anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari legislative, care vizeaza atat Codul Muncii cat si cel Fiscal nu mai este un secret pentru nimeni, iar aceste schimbari ii afecteaza atat pe angajatori cat si pe angajati.


Guvernul a stabilit zeci de modificari pe care nimeni nu le-ar fi prevazut, ceea ce a creat un adevarat haos la nivelul angajatorilor.


 Trecerea contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului a avut un impact important asupra veniturilor tuturor salariatilor. Ca o compensare a acestei diminuari salariale salariul minim a fost majorat la 1.900 lei, iar salariile in sectorul bugetar au fost majorate cu 25%. Dar pentru salariatii din sectorul privat, care au un salariu mai mare decat cel minim, nu exista obligatia majorarii salariale, angajatorii actionand de la caz la caz....vezi Consilier Codul Muncii >>>


Practic, din cele 6 contributii sociale au ramas doar 3, in contextul in care Guvernul a decis modificarea acestora, contributiile fiind acum platite atat de salariat cat si de angajator.

Daca pana la finalul lui 2017 angajatorii erau obligati sa plateasca: CAS ( contributie pensii), CASS ( contributie sanatate), contributie pentru somaj, concedii medicale, riscuri profesionale si creante salariale, lucrurile s-au modificat semnificativ...citeste mai multe GRATUIT pe grupul HR si salarizare >>>



Alte modificari aduse Codului fiscal vizeaza:

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




 Majorarea nivelului salariului lunar brut in functie de care se acorda deducerea personala, dupa cum urmeaza:


  •         de la 1500 lei (in prezent) la 1950 lei limita pana la care deducerile se acorda in suma fixa, in functie de numarul persoanelor aflate in intretinere,   
  •          de la 3000 lei (in prezent) la 3600 lei - limita maxima pana la care deducerile se acorda in mod degresiv.


Pentru salariatii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei nu se acorda deduceri personale.



Cele mai multe joburi disponibile, la inceputul anului 2018, sunt in IT si vanzari

Cei care sunt specializati in domeniul IT sau cel al vanzarilor au nenumarate oportunitati la inceput de an, avand in vedere ca exista foarte multe joburi disponibile, in aceste arii.


De asemenea, domeniul economic si cel al transporturilor sunt foarte populare in 2018, iar luna ianuarie vine cu aproximativ 11.400 de anunturi, din partea companiilor care sunt in cautare de angajati in mai multe orase din tara.

Cum se impart aceste joburi si in ce orase sunt cele mai multe oferte de munca?

Desigur ca Bucurestiul este pe primul loc in top, cu cele mai multe locuri de munca ...fii la curent cu cele mai noi informatii din domeniu in mod GRATUIT >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificari codul muncii 2018codul muncii 2018locuri de munca 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL si salarizarea se modifica. De ce trebuie sa fii atent la toate modificarile legislative din 2018 Nota: 4.2 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna ziua, sunt N.Balan- locuiesc in Motru,jud. Gorj de peste 30 ani,nascut pe 17.04.1962,lucrez din 1.03.1980 fara intrerupere din care 4,8 ani gr. a II-a si 1,2 ani Gr.a I-a. Cand m-as putea pensiona anticipat partial si care ar fi procentul de diminuare? Va multumesc!
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2022 luna Aprilie la virsta de 60 ani daca indeplin... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii