Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Responsabilul cu distribuirea tichetelor de masa, in cadrul companiei. Care sunt atributiile sale

responsabil tichete de masatichete de masa 2018codul muncii 2018
In cadrul oricarei companii sau institutii publice, este desemnata o persoana care trebuie sa se ocupe de gestionarea si distribuirea tichetelor de masa.


Pentru a avea aceste atributii, angajatul cu pricina trebuie sa fie atent la cateva aspecte, pentru a sti daca doreste sa supervizeze si sa initieze acest proces.

Tichetele de masa reprezinta beneficiul extrasalarial preferat de salariati


Au trecut deja 20 de ani de cand bonurile de masa au fost introduse ca facilitate, fiind considerate un beneficiu esential pentru salariati. Acestia au declarat ca tichetele reprezinta un sprijin pentru achizitia de alimente (66% dintre respondenti), iar altii considera ca sunt mai motivati sa vina la locul de munca (63% dintre respondenti).


Este demn de mentionat ca 88% dintre salariatii beneficiari respondenti ai studiului percep tichetele de masa ca fiind un beneficiu valoros...citeste mai multe despre tichete de masa aici >>>


"Sunt responsabil cu gestionarea si distributia tichetelor de masa in societate. Fiecare punct de lucru are un responsabil cu distribuirea TM in structura din subordine. Este corect sa mi se retina garantie materiala pe statul de plata, in baza Legii nr. 22/1969?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a preciza ca art. 11 din Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, reglementeaza
posibilitatea de a incheia un contract de garantie.

IMPORTANT!

Din luna februarie 2014, actul normativ se aplica doar gestionarilor (si altor categorii de salariati care manuiesc bunuri) angajati in autoritatile publice, institutiile publice sau alte persoane juridice care administreaza sau exploateaza bunurile proprietate publica, prevederile sale nefiind aplicabile entitatilor de drept privat.

Atat timp cat sunteti angajat al unei societati comerciale private, reglementarea privind situatiile si modalitatea de incheiere a contractelor de garantie pentru gestionari NU va este aplicabila.

In acest context, nu trebuie sa vi se retina garantia conform Legii 22/1969. Daca apare o paguba, devin incidente prevederile din Codul muncii cu privire la raspunderea patrimoniala a salariatilor (art. 254 si urm.) sau, daca sunt intrunite elementele unei infractiuni, devin incidente prevederile Codului penal.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Responsabilul cu distribuirea tichetelor de masa, in cadrul companiei. Care sunt atributiile sale Nota: 4.13 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


geanina loren
11-Ian-2018

Fac cumul de functii la o societate de stat... si casier.Este obligatoriu sa mi opreasca garantie materiala un salariul, 10% pe luna? Multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Venituri Din Agricultura +anticipat Partial Ta Si Am Si Venituri AgricoleIntrebare: La pensionare anticipata partiala se tine cont ca ai si venituri agricole.si nu te poti pensiona anticipat partial desi intrunesc cond de anticipat partial?
 

Raspuns: Puteti sa va pensionati anticipat partial.Pensionarea nu este conditionata de veniturile pe care le ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii