Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model fisa de post sef serviciu marketing vanzari

fisa de post sef serviciu marketing vanzari 2018model fisa postului sef serviciu marketing vanzari 2018
Iata un model de fisa postului pentru un sef serviciu marketing vanzari, in anul 2018, conform PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Sef birou Marketing Vanzari

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 122102
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Marketing-vanzari

Nivelul postului: Middle Management
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Directorului.
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Coordonarea eficienta a tuturor activitatilor economice, in vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai inalte standarde de calitate.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;


Atributii
  •     sa evalueze si sa autoevalueze nivelul de pregatire permanent prin comparaie cu noutaile din domeniu
  •     sa conceapa si sa execute instrumentele de marketing pentru departamentul vanzari
  •     sa asigure implementarea pe termen scurt, mediu si lung a planurilor de marketing pentru indeplinirea obiectivelor firmei;
  •     sa aigure urmarirea incadrarii in bugetul aprobat a promotiilor, reclamelor, studii de piata etc.
  •     sa asigure negocierea si monitorizarea executiei bugetului de marketing;
  •     sa asigure pregatirea materialelor de training pentru departamentul vanzari;
  •     sa asigure reprezentarea firmei in relatiile cu clientii, autoritatile publice pe segmentul sau de activitate;
  •     sa se asigure de cunoasterea si punerea in aplicare a dispozitiilor legale privind punerea pe piata a produselor comercializate;
  •     sa se asigure ca raspunde de activitatea personalului din subordine
  •     sa pregateasca si sa organizeze planurile de activitate in cadrul departamentului
  •     sa asigure resursele necesare pentru atingerea obiectivelor
  •     sa administreze bugetul in conformitate cu procedurile interne aplicabile si cu conditiile finantatorului
  •     sa stabileasca relatii de colaborare pe termen lung cu partenerii, clientii, beneficiarii si finantatorii
  •     sa pregateasca bugetul si cash-flow-ul firmei pentru contractele finale in conformitate cu propunerea inaintata, cu comentariile beneficiarului si cu activitatile prevazute a se desfasura, asigurand resursele necesare bunei desfasurari a acestuia

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa de post sef serviciu marketing vanzari 2018model fisa postului sef serviciu marketing vanzari 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model fisa de post sef serviciu marketing vanzari Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plata Orelor Lucrate In Repausul Saptamanal Sambata, DuminicaIntrebare: Va rog sa-mi specificati daca sporul stabilit prin regulament intern pentru ore de weekend conform art.137 alin.3 se aplica la salariul de incadrare sau la efectiv ore lucrate in weekend De exemplu salar incadrare 1900 lei, spor acordat pentru ore lucrate in zile de sambata, duminica este de 1%, ore lucrate 16, 20 zile lucratoare in luna.Care este valoarea sporului ? (1901%= 19 lei sau 1900:1616x1%= 2 lei) Multumesc
 

Raspuns: sporul de week-end poate fi stabilit in Regulamentul Intern sau Contractul colectiv de munca si suma... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post sef serviciu marketing vanzari

Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane