Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata somajului a scazut pana la 4,9%. Piata muncii este in continuare competitiva

rata somaj 2018someri 2018numar someri romania 2018
Vesti bune pentru romani, in contextul in care rata somajului in luna noiembrie 2017 a scazut cu 0,2 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna precedenta (4,9%).


Aceste date au fost date publicitatii de catre reprezentantii Institutului National de Statistica (INS). In ceea ce priveste numarul de someri, in noiembrie existau 443.000 de persoane in cautarea unui loc de munca, in scadere atat fata de luna precedenta (451.000 de someri), cat si fata de aceeasi luna a anului anterior (492.000 persoane), conform INS.


Rata somajului, mai ridicata in randul barbatilor

Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,9 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,6% in cazul persoanelor de sex masculin si 3,7% in cazul celor de sex feminin).

Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 3,8% pentru luna noiembrie 2017 (4,7% in cazul barbatilor si 2,7% in cel al femeilor).

Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezenta 74,8% din numarul total al somerilor estimat pentru luna noiembrie 2017.


Angajatii din IT au in continuare cele mai mari salarii din Romania. Cat castiga lunar

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Potrivit informatiilor date publicitatii de Institutul National de Statistica, acestia au castigat in jur de 6.000 de lei net, in fiecare luna. Adica cu aproximativ 10% mai mult decat anul trecut.

Asa cum era de asteptat, majorarile salariale din sectorul bugetar, dar si criza fortei de munca au dus la o majorare de 15% a salariilor medii, in Romania...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>


Sursa: INS


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata somajului a scazut pana la 4,9%. Piata muncii este in continuare competitiva Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii