Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Integrarea refugiatilor pe piata fortei de munca. Ce a mai stabilit Comisia Europeana

forta de munca refugiatipiata fortei de munca 2018
Comisia Europeana si partenerii sociali si economici ai UE au semnat la finalul anului trecut un parteneriat european pentru integrare. Acesta stabileste principii si angajamente-cheie menite sa sprijine si sa consolideze oportunitatile pe care le au refugiatii si migrantii cu drept de sedere in UE, privind integrarea pe piata europeana a fortei de munca.


Comisarul european pentru migratie, afaceri interne si cetatenie, Dimitris Avramopoulos, a declarat: Pentru o integrare reusita a noilor veniti, inclusiv a refugiatilor, este esential ca acestia sa aiba un acces rapid la piata fortei de munca. Toti actorii, publici si privati, trebuie sa contribuie la integrarea cu succes a refugiatilor si acesta este motivul pentru care dorim sa ne unim fortele. Astazi (n.n 20 decembrie) ne angajam sa colaboram cu partenerii sociali si economici pentru a crea un model in acest sens, nu numai la nivel european, ci si la nivel national. Doar in acest fel migratia va putea deveni o oportunitate reala pentru toti, atat pentru refugiati, cat si pentru societatile noastre.

Printre angajamentele luate de partenerii sociali si economici se numara schimbul de bune practici privind integrarea refugiatilor pe piata fortei de munca, promovarea parteneriatul in randul membrilor lor si consolidarea cooperarii cu autoritatile publice sa toate nivelurile.

Comisia Europeana s-a angajat, printre altele, sa promoveze sinergiile cu fondurile UE, sa asigure sinergii cu alte initiative conexe la nivel european si sa continue colaborarea cu toate partile implicate pentru a sprijini integrarea refugiatilor pe piata fortei de munca.

Printre partenerii Comisiei, in acest proiect, se numara: Confederatia Europeana a Sindicatelor (CES), BusinessEurope, Uniunea Europeana a Artizanatului si IMM-urilor (UEAPME), Centrul European al Angajatorilor si Intreprinderilor care ofera Servicii Publice (CEEP), Eurochambres.


Pentru a sprijini eforturile de integrare depuse de statele membre, Comisia a luat o serie de masuri, printre care un plan de actiune privind integrarea resortisantilor din tarile terte.

Fondul social european (FSE) este principalul instrument de finantare care sprijina incluziunea pe piata fortei de munca, inclusiv a migrantilor. De asemenea, Fondul pentru azil, migratie si integrare (FAMI) poate finanta actiuni preliminare pentru facilitarea accesului la piata fortei de munca. In noiembrie 2017 a fost lansata o cerere de propuneri in cadrul FAMI (cu termenul de 1 martie 2018), cu scopul de a sprijini initiativele lansate de angajatori si de partenerii sociali si economici pentru promovarea integrarii refugiatilor si a altor migranti pe piata fortei de munca.


37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Sursa: Europa.eu



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
forta de munca refugiatipiata fortei de munca 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Integrarea refugiatilor pe piata fortei de munca. Ce a mai stabilit Comisia Europeana Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Angajatorul la care ati lucrat va trebui sa va elibereze o adeveinta dupa modelul de mai jos cu spor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016