Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Somerii de lunga durata vor beneficia de orientare personalizata. Ce a mai decis Guvernul

someri de lunga duratasomaj romania 2017
Somerii de lunga durata vor beneficia de orientare personalizata si vor incheia un acord de integrare in munca cu Serviciul public de ocupare a fortei de munca.


Guvernul a aprobat in sedinta din 20 decembrie Memorandumul cu tema Implementarea Recomandarii Consiliului, din 15 februarie 2016, privind integrarea pe piata fortei de munca a somerilor de lunga durata (2016/C 67/01), prin asigurarea unui cadru legislativ si de coordonare interinstitutionala.

Recomandarea Consiliului privind integrarea pe piata muncii a somerilor de lunga durata vizeaza inregistrarea acestor persoane la Serviciul public de ocupare a fortei de munca.

Serviciile publice de ocupare impreuna cu alti parteneri trebuie sa ofere orientare personalizata somerilor de lunga durata, ceea ce presupune asigurarea faptului ca toate aceste persoane fac obiectul unor evaluari individuale aprofundate si ca li se ofera consiliere cel tarziu la 18 luni de la intrarea in somaj. Totodata, serviciile publice de ocupare trebuie sa ii informeze cu privire la ofertele de locuri de munca si la sprijinul disponibil in diferitele sectoare ale economiei, in diferitele regiuni si in alte state membre, in special prin intermediul serviciilor europene pentru ocuparea fortei de munca (EURES).

Recomandarea Consiliului mai prevede si incheierea unui acord de integrare in munca cel tarziu la 18 luni de la intrarea in somaj. Acest acord ar trebui sa cuprinda cel putin o oferta individuala de servicii in vederea gasirii unui loc de munca si identificarea unui punct de contact unic.

Somerii de lunga durata reprezinta una dintre categoriile defavorizate pe piata muncii din Romania, motiv pentru care Programul de Guvernare 2017-2020 prevede, la Capitolul Politici Publice in domeniul Muncii si Justitiei Sociale, furnizarea unui pachet integrat de masuri pentru reintegrarea lor pe piata muncii, masuri care intra in sfera activitatilor de mentorat, asistenta pentru cautarea unui loc de munca, pentru continuarea educatiei si a formarii profesionale, precum si sprijin pentru locuinta, transport, servicii de ingrijire a copiilor si de ingrijire medicala sau de recuperare.

Memorandumul adoptat de Guvern asigura cadrul legislativ si de coordonare interinstitutionala pentru punerea in aplicare a recomandarilor Consiliului.


Sursa: Ministerul Muncii

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
someri de lunga duratasomaj romania 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Somerii de lunga durata vor beneficia de orientare personalizata. Ce a mai decis Guvernul Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: NU ESTE LEGAL! Tocmai de aceea legea prevede negocierea individuala a salariului brut(salariu de ba... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016