Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce medicii si specialistii in IT prefera sa paraseasca tara

specialisti it strainatatelocuri de munca strainatate 2017
Nu mai este un secret pentru nimeni ca cei care au meserii cautate in afara granitelor tarii aleg sa plece, in speranta unui viitor mai bun.


Asa se face ca printre primii specialisti care pleaca din Romania se numara cei din cercetare, medicina si IT, arata un studiu realizat de Asociatia Romana pentru Promovarea Sanatatii, citat de Ziarul Financiar.

Poate ca multi considera ca acestia sunt tentati sa plece din pricina considerentelor financiare, dar adevarul este cu totul altul. Care sunt motivele principale ale acestora? Este vorba despre coruptie, dificultatea in a avansa in cariera intr-un mod corect si lipsa oportunitatilor profesionale.

Medicii aleg sa plece definitiv si sa se stabileasca in alte tari, de cele mai multe ori, spre deosebire de restul categoriilor.

"Principalul motiv care a determinat decizia de a emigra a specialistilor din cele trei domenii analizate nu este venitul prea mic. Cel mai des invocate de specialisti au fost, in aceasta ordine:  coruptia, lipsa oportunitatilor de dezvoltare professionala, avansarea in cariera nebazata pe merite profesionale, birocratia din institutiile publice, veniturile mici si lipsa infrastructurii si a echipamentelor tehnice", conform studiului citat.


Autoritatile fac eforturi disperate pentru a pastra cat mai multi medici in tara, dar din pacate, de cele mai multe ori maririle salariale oferite nu au avut un mare ecou.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Mai bine de 1.800 de medici au cerut sa plece in strainatate doar in cursul anului trecut, potrivit datelor de la Colegiul Medicilor din Romania.


Numarul salariatilor, in crestere, in pofida fiscalitatii incerte

Chiar daca incertitudinile fiscale au acaparat mediul economic roman, iar recent au fost hotarate modificari importate ale Codului Fiscal, se pare ca numarul de salariati este in continuare in crestere, impotriva acestor aspecte.


Numarul salariatilor a fost in crestere in luna august 2017, ajungand la 4,86 milioane de persoane, mai mult cu 130.000 de angajati fata de inceputul anului, conform informatiilor Institutului National de Statistica (INS)...citeste mai multe aici despre locurile de munca >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
specialisti it strainatatelocuri de munca strainatate 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce medicii si specialistii in IT prefera sa paraseasca tara Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Ce Data Trebuia Sa Fac Suspendarea Contractului De MuncaIntrebare: Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar activitatea s-a reluat in data de 03.01.2018. O salariata nu s-a prezentat la serviciu in data de 3 ianuarie, iar in data de 15 ianuarie a venit cu o cerere de concediu fara salar, incepand din data de 3 ianuarie. In data de 16 ianuarie, conform cererii ei, i-am suspendat contractul de munca conf. art. 54 - Codul Muncii. Inspectorii ITM au considerat ca i-am suspendat cu intarzier
 

Raspuns: Salariata nu este din localitate, e de la 400 km distanta. E doar studenta, dar si lucreaza, putea f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]