Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediile medicale eliberate online. Ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii

concediu medical onlineconcediu medical format electronic 2018
Se pare ca angajatii romani vor putea beneficia in curand de eliberarea certificatelor de concediu medical si online, adica acestea vor putea fi disponibile, pentru acestia, in format electronic.


Conform unui act normativ, care a fost aprobat de Guvern in data de 14 decembrie 2017, medicii vor fi nevoiti sa aiba si semnatura electronica, pentru a putea elibera astfel de concedii medicale.

Asadar, detinatorii de CASS vor putea beneficia in curand de certificatul medical online, avand in vedere ca acest proiect de lege va schimba si modifica OUG 158/2005.

IMPORTANT!

Aceasta lege trebuie sa fie, mai intai, publicata in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare si a produce efecte.


"Medicii prevazuti la alin. (1) (adica medicii curanti - n.red.), pot completa certificatele de concediu medical atat pe suport de hartie, cat si electronic si le pot transmite pe suport hartie sau prin m ijloace electronice de transmitere la distanta, angajatorilor/persoanelor in drept, dupa caz", conform proiectului de lege.


Ce reprezinta certificatul medical online?

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Practic, vorbim despre hartia aferenta concediului medical, care va putea fi trimisa pe mail, direct catre pacientul in cauza.

Chiar si dupa ce va intra in vigoare, va mai fi nevoie de un ordin de ministru care sa stabilesca care va fi modul de completare legal a acestor certificate medicale online.

Concediul medical in cazul unui accident de munca. Ce se petrece daca angajatul lucreaza in doua locuri


Asa cum orice angajat si angajator stie, concediul medical reprezinta acea perioada in care salariatul nu va presta activitate la locul de munca, din pricina unei probleme de sanatate.

ATENTIE! Angajatii trebuie sa nu omita ca pentru a beneficia de plata concediului medical si a indemnizatiei au niste obligatii de indeplinit.

Angajatorul trebuie anuntat in maxim 24 de ore despre o astfel de situatie, iar angajatul trebuie sa prezinte certificatul medical eliberat de medicul de familie, pana la data de 5 a lunii urmatoare...citeste mai multe despre concediile medicale aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediile medicale eliberate online. Ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Adrian
15-Dec-2017

Si asa se vor acorda mai usor concedii medicale pentru salariati care vor pleca la lucru in strainatate sau vor fi in probe la alti angajatori .

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverina De Grupa La Dosarul De PensionareIntrebare: După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la Ónaintarea dosarului de pensionare?
 

Raspuns: Chiar daca simularea este făcută de Casa Naționala de Pensi Publice?Nu tr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii