Concediile medicale eliberate online. Ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii

concediu medical onlineconcediu medical format electronic 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Se pare ca angajatii romani vor putea beneficia in curand de eliberarea certificatelor de concediu medical si online, adica acestea vor putea fi disponibile, pentru acestia, in format electronic.

Conform unui act normativ, care a fost aprobat de Guvern in data de 14 decembrie 2017, medicii vor fi nevoiti sa aiba si semnatura electronica, pentru a putea elibera astfel de concedii medicale.

Asadar, detinatorii de CASS vor putea beneficia in curand de certificatul medical online, avand in vedere ca acest proiect de lege va schimba si modifica OUG 158/2005.

IMPORTANT!

Aceasta lege trebuie sa fie, mai intai, publicata in Monitorul Oficial pentru a intra in vigoare si a produce efecte.


"Medicii prevazuti la alin. (1) (adica medicii curanti - n.red.), pot completa certificatele de concediu medical atat pe suport de hartie, cat si electronic si le pot transmite pe suport hartie sau prin m ijloace electronice de transmitere la distanta, angajatorilor/persoanelor in drept, dupa caz", conform proiectului de lege.


Ce reprezinta certificatul medical online?

Practic, vorbim despre hartia aferenta concediului medical, care va putea fi trimisa pe mail, direct catre pacientul in cauza.

Chiar si dupa ce va intra in vigoare, va mai fi nevoie de un ordin de ministru care sa stabilesca care va fi modul de completare legal a acestor certificate medicale online.

Concediul medical in cazul unui accident de munca. Ce se petrece daca angajatul lucreaza in doua locuri


Asa cum orice angajat si angajator stie, concediul medical reprezinta acea perioada in care salariatul nu va presta activitate la locul de munca, din pricina unei probleme de sanatate.

ATENTIE! Angajatii trebuie sa nu omita ca pentru a beneficia de plata concediului medical si a indemnizatiei au niste obligatii de indeplinit.

Angajatorul trebuie anuntat in maxim 24 de ore despre o astfel de situatie, iar angajatul trebuie sa prezinte certificatul medical eliberat de medicul de familie, pana la data de 5 a lunii urmatoare...citeste mai multe despre concediile medicale aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medical onlineconcediu medical format electronic 2018

Data aparitiei: 15 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediile medicale eliberate online. Ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii Nota: 3.79 din 5 - 7 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]