Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Majorarea numarului de posturi pentru Administratia Nationala a Penitenciarelor

joburi penitenciarejoburi administratiejoburi la stat 2018
Posturile pentru sistemul penitenciar se suplimenteaza cu 1000 de locuri, de la 15.041 la 16.041, potrivit unei hotarari de Guvern aprobata in sedinta de astazi.


Nevoia de suplimentare a posturilor este data de inregistrarea, la nivelul sistemului penitenciar, a numeroase ore suplimentare nerecuperate, precum si de darea in folosinta a unor spatii noi de cazare pentru detinuti.

De asemenea, Ministerul Justitiei a intreprins, in perioada 2014-2016, la nivelul sistemului penitenciar, un proces de standardizare a numaului de posturi in sistem, prin redimensionarea statelor de organizare si a structurilor organizatorice, pe domenii de activitate, rezultand un necesar total de 20.120 de posturi. Suplimentarea necesara de 5.061 de posturi nu se poate realiza intr-o singura transa, ci intr-un orizont de timp de aproximativ 5-7 ani.

De asemenea, sistemul penitenciar a pierdut un numar de 507 posturi printr-o ordonanta de urgenta care a fost declarata neconstitutionala OUG 77/2013, iar cele 507 posturi pierdute nu au mai fost alocate.


Romanii isi doresc joburi care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul celor foarte bine platite

Se pare ca romanii incep sa isi doreasca sa aiba mai mult timp liber, asa ca joburile foarte bine platite nu mai prezinta la fel de mult interes, ca in trecut. La aceasta concluzie au ajuns realizatorii unui studiu de specialitate, realizat de compania Hunters.


Se poate remarca foarte clar ca mai bine de 55% dintre romani ar prefera un job care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul unuia foarte bine platit. De asemenea, studiul a mai aratat ca romanii sunt din ce in ce mai nemultumiti de ce le ofera angajatorii...citeste mai multe despre joburi aici >>>

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Sursa: Guvernul Romaniei




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Majorarea numarului de posturi pentru Administratia Nationala a Penitenciarelor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducere pentru lucru in conditii de grupa I a si a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii