Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii isi doresc joburi care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul celor foarte bine platite

joburi bine platitejoburi timp liberce joburi prefera romanii
Se pare ca romanii incep sa isi doreasca sa aiba mai mult timp liber, asa ca joburile foarte bine platite nu mai prezinta la fel de mult interes, ca in trecut. La aceasta concluzie au ajuns realizatorii unui studiu de specialitate, realizat de compania Hunters.


Se poate remarca foarte clar ca mai bine de 55% dintre romani ar prefera un job care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul unuia foarte bine platit. De asemenea, studiul a mai aratat ca romanii sunt din ce in ce mai nemultumiti de ce le ofera angajatorii.


"Astfel, 55% dintre romani spun ca sunt dispusi sa accepte un loc de munca mai prost platit, dar care sa le ofere mai mult timp liber. In acest timp, Romania trece printr-o criza pe piata muncii, cand tot mai multe companii se plang ca nu gasesc resurse umane, in ciuda salariilor oferite", se arata in studiul Hunters, citat de Adevarul.


Romanii nu mai sunt dispusi sa lucreze peste program sau in weekend

In acelasi timp, peste 65% dintre romani doresc sa incetineasca ritmul alert al vietii si sa faca mai multe lucruri care le fac placere, inclusiv la locul de munca. De exemplu, multi nu mai sunt dispusi sa lucreze peste program sau in weekend-uri, angajatii considerand ca ziua este oricum mult prea scurta pentru a face ceea ce isi doresc.


Romanii sunt interesati de relatii inter-umane si vor sa petreaca mai putin timp conectati la tehnologie:

"De aceea, 37% dintre romani deja isi limiteaza timpul petrecut pe internet sau pe telefonul mobil, inchizandu-le dupa-amiaza si in weekend-uri, iar 7 din 10 simt ca ii afecteaza consumul de tehnologie. Motivul, spun sociologii: libertatea pe care o ofera tehnologia este una falsa, ce provoaca dependenta si care ne face adesea sa irosim timpul", mai este precizat in studiu.

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici






O firma investeste aproximativ 1.700 de lei pe an, pentru formarea profesionala a salariatilor


Te-ai gandit vreodata cat investesc angajatorii pentru a avea salariati mai performanti? Se pare ca in Romania sunt investiti anual, in medie, aproixmativ 1.700 de lei pentru formarea unui angajat. Desigur ca valoarea variaza, in functie de marimea companiei, de angajatori, de sumele de bani castigate de acestia pe an, etc.


Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) a relevat ca in 2015, unu din cinci angajati din Romania (21,3%) a participat la cursuri de formare profesionala. Chiar daca inca este putin...citeste mai mult despre formarea profesionala aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romanii isi doresc joburi care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul celor foarte bine platite Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverina De Grupa La Dosarul De PensionareIntrebare: După ce a fost recunoscuta o adeverința de grupa la simularea pentru pensie anticipata,poate fi respinsă la Ónaintarea dosarului de pensionare?
 

Raspuns: O adeverinta eliberata in conditii legale ramane valabila la depunerea dosarului de pensie. Faptul c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane