Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reintegrarea in munca a persoanelor eliberate din detentie. Ce masuri ia statul roman

reintegrare persoane eliberate din detentieincadrare in muncaanofm 2017
In vederea asigurarii unui cadru general care sa conduca la integrarea sau reintegrarea pe piata muncii a persoanelor private de libertate dupa eliberarea acestora, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza o serie de programe destinate acestei categorii de persoane.


Astfel, ANOFM si Administratia Nationala a Penitenciarelor (ANP) au incheiat un protocol de colaborare in baza caruia agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, in colaborare cu penitenciarele, centrele de detentie si centrele educative asigura pentru persoanele aflate in custodia acestora, servicii de informare si consiliere profesionala, medierea muncii si formare profesionala.

De acum incolo, agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca vor pune la dispozitia acestor persoane informatii despre serviciile pe care le ofera, in vederea promovarii ofertei de locuri de munca, respectiv a selectarii viitorilor angajati din randul persoanelor private de libertate ce urmeaza sa fie puse in libertate in perioada urmatoare.



"Conform Legii nr. 76/ 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, actualizata, persoanele aflate in detentie care mai au cel mult 9 luni pana la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un curs de formare profesionala, organizat de agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, cheltuielile necesare pregatirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj.

De asemenea, acelasi act normativ stabileste o serie de masuri destinate persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, de care pot beneficia, fara discriminare, si persoanele eliberate din detentie: informare si consiliere, medierea muncii, formare profesionala etc", declara Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, potrivit Agerpres.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h


Sursa: ANOFM



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reintegrare persoane eliberate din detentieincadrare in muncaanofm 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reintegrarea in munca a persoanelor eliberate din detentie. Ce masuri ia statul roman Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I -a Si Grupa A II-a De MuncaIntrebare: Buna ziua, Sunt nascuta la 24 iunie 1962, si la data de 01.04.2018 am o vechime in munca de 31 ani, 9 luni. In perioada 15.03.1989-31.12.1989 am fost incadrata in grupa a II- a de munca , maxim 3 luni/anin procent de 100 % din timpul efectiv lucrat , iar in perioada 01.01.1990-01.11.1992; 18.03.1998-15.10.1998 am fost incadrata in grupa a II -a de munca maxim 9 luni/an in procent de 100 % din timpul efectiv lucrat . In perioada 01.11.1992-01.11.1994; 05.06.1997-18.03.1998; 15.10.1998-04.01.
 

Raspuns: Pentru a beneficia de reducerea varstei de pensionare pt lucru in conditii de grupe de munca ar treb... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016