Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se pot acorda tichete de masa sub forma de prima de sarbatori? Ce trebuie sa stie angajatorii

tichete de masaprima de sarbatoritichete cadou
In Romania, tichetele de masa sunt beneficiul cel mai apreciat de catre angajati, conform unui studiu de specialitate. Asa se face ca au trecut deja 20 de ani de cand bonurile de masa au fost introduse ca facilitate, fiind considerate un beneficiu esential pentru salariati.


Acestia au declarat ca tichetele reprezinta un sprijin pentru achizitia de alimente (66% dintre respondenti), iar altii considera ca sunt mai motivati sa vina la locul de munca (63% dintre respondenti).

Este demn de mentionat ca 88% dintre salariatii beneficiari respondenti ai studiului percep tichetele de masa ca fiind un beneficiu valoros, iar 90% dintre ei sustin ca utilizarea lor este usoara. Mai bine de 45% au declarat ca tin cont de acest aspect atunci cand doresc sa se angajeze...citeste mai multe despre tichetele de masa aici >>>


"Se poate ca o societate sa acorde tichete de masa doar intr-o luna, ca si prima de sarbatori? Daca da, am rugamintea sa imi precizati textul de lege", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Angajatorii trebuie sa stie ca, potrivit art. 142 lit. r) din Codul fiscal, tichetele de masa NU sunt taxabile cu contributii sociale, daca sunt acordate respectand legislatia in vigoare.

IMPORTANT!

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




Daca se acorda tichete de masa sub forma de prima de sarbatori, acestea nu sunt acordate potrivit legii, ceea ce inseamna ca exista un risc ca organele fiscale sa le reincadreze in venituri taxabile, alaturi de impozitul pe venit si cu contributii sociale.

Acest risc poate fi evitat prin acordarea tichetelor de masa chiar si pentru o luna, insa nu sub forma de prima, ci cu respectarea dispozitiilor prevazute de Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.

Asadar, raspunsul este nu, tichetele de masa nu pot fi oferite sub forma de prima, avand in vedere ca acestea reprezinta un alt tip de beneficiu.


Tichetele cadou. Cum se reglementeaza in contractul de munca?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca toate cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora sunt neimpozabile.


In genere, aceste tichete sunt oferite cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie scutite de impozit, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei...citeste mai multe despre tichetele cadou aici >>>

Consulta Codul Muncii aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masaprima de sarbatoritichete cadou

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se pot acorda tichete de masa sub forma de prima de sarbatori? Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 3.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Angajatorul va va completa informatiile in modelul de adeverinta de mai jos pentru a fi luata in cal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii