Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS. Se pot acorda prime pentru mentinerea venitului net?

cas si cass 2017mentinere salarii nete angajati 2018trecere contributii sociale angajat
Legislatia se schimba incepand cu 1 ianuarie 2018, una dintre modificarile prevazute fiind tocmai trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat


Desigur ca aceasta schimbare prevazuta de noul Cod Fiscal poate afecta veniturile nete ale angajatilor, iar angajatorii care vor sa mentina salariile nete ale acestora trebuie sa gaseasca o solutie optima, in acest sens.


Au fost aprobate si:

- cresterea pensiei sociale la 640 de lei

- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018


Iata ce se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Referior la contributiile care revin in sarcina salariatului de la 01.01.2018, in cazul in care angajatorul opteaza sa ofere un bonus la salariu pentru a mentine acelasi salariu net, cum se mai face stopajul la sursa?"

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepem prin a reaminti ca, incepand cu 01 ianuarie 2018, asupra veniturilor din salarii se aplica prin retinere la sursa urmatoarele contributii:

1. Contributia de asigurari sociale 25%
2. Contributia de asigurari sociale de sanatate 10%

IMPORTANT! La locul unde se afla functia de baza impozitul se determina prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinata ca diferenta intre venitul net din salarii calculat prin deducerea din venitui brut a contributiilor sociale obligatorii aferente unei luni.

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>

Pentru un venit brut pana la 1.950 lei inclusiv deducerea se acorda astfel:

- pentru contribuabilii care nu au persoane in intretinere 510 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoana in intretinere 670 lei;
- pentru contribuabilii care au doua persoane in intretinere 830 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane in intretinere 990 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane in intretinere 1.310 lei.



ATENTIE! Pentru un venit brut intre 1.951 lei si 3.600 lei, inclusiv deducerile se acorda conform tabelului prevazut la art. 77 alin. (2) din Codul fiscal astfel cum va fi modificat prin OUG 79/2017, incepand cu 01 ianuarie 2018.

Pentru un venit brut peste 3.600 lei nu se acorda deducere.


Pentru veniturile obtinute in afara functiei de baza, impozitul se determina prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul brut si contributiile sociale obligatorii aferente unei luni...citeste mai multe aici >>>

Pentru un venit net de 2.500 lei in 2017 (brut 3.564) in anul 2018 salariatul trebuie sa obtina un venit brut de 4.274 lei (prima bruta 710 lei). In anul 2018, pentru un venit brut de 4.274 retinerile vor fi:

CAS 25% = 1.069 lei
CASS 10% = 427 lei
Impozit 10% = 278 lei
Venit net = 2.500 lei





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cass 2017mentinere salarii nete angajati 2018trecere contributii sociale angajat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS. Se pot acorda prime pentru mentinerea venitului net? Nota: 3.54 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Declararii In Revisal Incetare Perioada ProbaIntrebare: Un angajat a facut notificare scrisa ca doreste incetarea contractului pe 26.04.2018. Asta inseamna ca dansul lucreaza si pe data de 25 .04 si decizia de incetare i-o fac pe data de 26.04, cu data de 26.04 si tot pe 26.04 ii fac si declararea in Revisal?Dar il platim pana pe 25.04.Este corect?
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Aceasta este opinia Inspectiei Muncii.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016