Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii, apreciata pentru modul in care se implica in prevenirea si combaterea muncii nedeclarate

inspector de munca indatoririinspectia muncii controale 2017
Comunitatea de afaceri italiana din Romania si Uniunea Generala a Industriasilor din Romania (U.G.I.R.) apreciaza modul profesionist in care Inspectia Muncii se implica in prevenirea si combaterea muncii nedeclarate


Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 20 29 noiembrie 2017, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 789.006 euro, adica 3.653.100 de lei. Au fost depistate 153 de persoane care lucrau la negru, dintre acestea 14 erau din judetul Constanta si 10 din judetul Sibiu.

In domeniul relatiilor de munca, au fost efectuate 2675 de controale in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.035.600 de lei, din care 2.505.000 de lei pentru munca la negru, si au fost sanctionati 636 de angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 2055 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 617.500 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 274 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 113 au avut loc in Bucuresti si 28 in judetul Arges.

" Urmarind in permanenta imbunatatirea conditiilor de munca in ansamblul lor, prin constientizarea angajatorilor si a lucratorilor asupra importantei si necesitatii respectarii legislatiei in domeniu, Inspectia Muncii are o colaborare constanta cu organizatiile patronale. Impreuna, incercam sa identificam, sa analizam si sa gasim cele mai eficiente metode de solutionare a problemelor cu care ne confruntam in domeniul muncii. In baza protocolului de cooperare dintre Inspectia Muncii si U.G.I.R. am participat, in data de 5 decembrie a.c., la Gala Premiilor de Excelenta organizata CONFINDUSTRIA ROMANIA, la care au participat Excelenta Sa, Marco Giungi, ambasadorul Republicii Italiene la Bucuresti, alaturi de reprezentanti ai comunitatii de afaceri italiene din Romania. Cu aceasta ocazie, am primit Premiul pentru Cooperare ca semn de apreciere fata de demersurile noastre cu privire la promovarea actiunilor de prevenire si de combatere a muncii nedeclarate. Acest premiu ne onoreaza si certifica profesionalismul cu care Inspectia Muncii isi indeplineste rolul de factor de echilibru intre legiuitori, patronate si sindicate." Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat.


Sursa: Inspectia Muncii


Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii, apreciata pentru modul in care se implica in prevenirea si combaterea muncii nedeclarate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii