Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incalcarea normelor privind gestiunea colectiva a drepturilor de autor. Ce risca Romania

incalcare drepturi de autordrepturi de autor 2017
Comisia Europeana a decis sa trimita Romania, Bulgaria, Luxemburg si Spania in fata Curtii de Justitie a Uniunii Europene pentru faptul ca nu au notificat, pana la 10 aprilie 2016, asa cum era prevazut (Directiva privind gestiunea colectiva a drepturilor de autor, Directiva 2014/26/UE), transpunerea integrala in legislatia nationala a normelor UE privind gestiunea colectiva a drepturilor de autor si a drepturilor conexe si acordarea de licente multiteritoriale pentru drepturile asupra operelor muzicale pentru utilizare online pe piata interna.


Comisia solicita Curtii sa impuna sanctiuni financiare acestor 4 state membre (Romania - 42 377,60 EUR pe zi, Bulgaria - 19 121,60 EUR pe zi, Luxemburg - 12 920,00 EUR pe zi si Spania - 123 928,64 EUR pe zi). In mai 2016 au fost declansate proceduri de constatare a neindeplinirii obligatiilor de catre aceste tari. Pana in prezent, aceste state membre nu au notificat Comisiei adoptarea masurilor necesare pentru transpunerea directivei in dreptul national.

In mai 2016, intr-un caz separat de neindeplinire a obligatiilor de catre Romania, Comisia a decis, de asemenea, sa trimita o scrisoare de punere in intarziere cu privire la implementarea sistemului de gestiune colectiva obligatorie a operelor muzicale. Comisia considera ca dreptul roman nu respecta dispozitiile directivei in ceea ce priveste armonizarea anumitor aspecte referitoare la drepturile de autor si la drepturile conexe in cadrul societatii informationale si al Directivei privind gestiunea colectiva a drepturilor de autor (Collective Rights Management CRM).

Directiva privind CRM vizeaza imbunatatirea modului in care sunt gestionate toate organizatiile de gestiune colectiva, prin stabilirea unor standarde comune de guvernanta, transparenta si gestiune financiara. Aceasta stabileste, de asemenea, standarde comune pentru acordarea de licente multiteritoriale pentru drepturile asupra operelor muzicale in cazul unor utilizari online pe piata interna. Directiva reprezinta o componenta esentiala a legislatiei privind drepturile de autor in Europa. Toate organizatiile de gestiune colectiva trebuie sa isi imbunatateasca standardele in materie de guvernanta si transparenta.

Directiva privind gestiunea colectiva a drepturilor de autor (Directiva 2014/26/UE) a fost adoptata la data de 4 februarie 2014. Termenul de transpunere a directivei in dreptul intern era 10 aprilie 2016.

Scrisorile de punere in intarziere, care reprezentau o solicitare oficiala din partea Comisiei de transpunere integrala a directivei, precum si o prima etapa a procedurii de constatare a neindeplinirii obligatiilor, au fost trimise celor 4 state membre in mai 2016. Intrucat nu a primit o notificare privind transpunerea, in februarie 2017 Comisia a trimis avize motivate celor patru state.

Prin neadoptarea tuturor actelor cu putere de lege si a actelor administrative necesare pentru a se conforma dispozitiilor Directivei privind gestiunea colectiva a drepturilor sau, in orice caz, prin necomunicarea acestor dispozitii Comisiei pana la 10 aprilie 2016, Bulgaria, Luxemburg, Romania si Spania nu si-au indeplinit obligatiile de transpunere in temeiul articolului 43 din directiva respectiva.


Salariatii cu drepturi de autor, scutiti de contributiile sociale?

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Angajatii care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, dar in acelasi timp au si calitatea de salariati, ar putea beneficia de scutirea contributiilor sociale.

Se pare ca senatorul PSD, Ioan Vulpescu, a depus un amendament la proiectul de lege avand in vedere OUG de modificare a Codului Fiscal, in acest sens...citeste mai multe despre drepturile de autor aici >>>



Sursa: Europa.eu



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incalcare drepturi de autordrepturi de autor 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incalcarea normelor privind gestiunea colectiva a drepturilor de autor. Ce risca Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Daca se pensioneaza la limita de varsta, CIM inceteaza la data implinirii conditiilor cumulate de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016