Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariat cu timp partial de munca. Cum se va calcula salariul sau in 2018?

salariat timp partial muncacontract timp partial de muncacalcul salariu timp partial 2018
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece la angajat, iar salariul minim brut pe economie va fi majorat de la 1.450 de lei la 1.900 de lei.


De asemenea, impozitul va fi redus de la 16% la 10%, acestea fiind doar o serie din modificarile anuntate de Executiv.

Ce se va petrece cu cei care lucreaza cu timp partial de munca? Cum se va calcula salariul acestora in 2018?


"Avem un salariat angajat cu 2 h /zi cu salariu brut de 825 lei. Conform noii legislatii valabile de la 01.01.2018, care va fi brutul si care este modalitatea de calcul?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Incepand cu 01 ianuarie 2018 se instituie in sarcina salariatilor obligatia de a plati contributia la pensii si contributia la sistemul de asigurari sociale de sanatate la o baza de calcul egala cu salariul de baza minim brut pe tara chiar daca venitul brut al salariatului se situeaza sub acest nivel.


Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Aceste prevederi nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:

a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



IMPORTANT! Salariatii cu timp partial vor datora contributii sociale la salariul de baza minim brut pe tara chiar daca veniturile brute lunare se situeaza sub acest nivel.

Considerand ca veniturile sunt realizate in afara functiei de baza, in anul 2017 salariul net este de 627 lei. In anul 2018, daca se incadreaza la exceptii contributiile se datoreaza la venitul realizat. In acest caz, pentru a se mentine salariul net de 627 lei salariul brut va fi 1.072 lei.

Calcul salariu 2018:

Salariu brut = 1.072 lei
CAS 25% = 268 lei
CASS 10%= 107 lei
Venit baza de calcul impozit 1.072-268-107 = 697 lei
Impozit 10% = 70 lei
Salariu net 1.072-268-107-70 = 627 lei


Contributii angajator

Contributia asiguratorie pentru munca  2,25%: 24 lei



Sursa: PortalCodulMuncii




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariat cu timp partial de munca. Cum se va calcula salariul sau in 2018? Nota: 3.13 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


GRIGORE MANEA
08-Dec-2017

Unde se afla deducerea personala a salariatului?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Catre Cine Pot Formula Cerere De Schimbare A Locului De Munca ?Intrebare: Lucrez in cadrul CN.Posta Romana de12 ani ,in functie de factor postal,anul trecut am fost diagnosticata cu cancer pulmonar urmand un tratament riguros boala a intrat in remisie,in prezent urmez tratament medicamentos.Medicul specialist mi-a emis o adeverinta in care ma pot reintoarce la serviciu dar cu schimbarea locului de munca.Compania imi poate oferi sau delega pe alt post fata de cel avut anterior.Catre cine sau cui ma pot adresa in scris pentru a-mi se rezolva aceasta problema?Ce acte ne
 

Raspuns: Schimbarea locului de munca este posibila numai in urma intocmirii si semnarii de catre medicul spec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii