Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mii de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Ce trebuie sa stie candidatii

locuri de munca europalocuri de munca disponibile
Romanii care doresc sa munceasca in Europa au aceasta sansa, avand in vedere ca exista suficiente locuri de munca disponibile, in varii domenii.


Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1.512 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:

Spania 815 locuri de munca: 800 muncitor necalificat cules capsuni, 10 sudor, 3 tehnician, 1 inginer automatizari, 1 montator structuri (panouri) metalice;

Portugalia 330 de locuri de munca: 300 culegator de zmeura, 30 culegator de zmeura, mure si afine;

Germania 102 locuri de munca: 23 sofer de camion, 10 personal in domeniul gastronomiei de sistem, 10 programator PLC, 4 betonist, 4 electrician in constructii, 4 excavatorist, 4 montator izolatii cladiri, 4 specialist sisteme canalizare, 3 operator utilaje pentru constructii, 3 zidar, 2 bucatar 2 electrician constructii cabluri, 2 lucrator in constructii, 2 maistru constructii de drumuri, 2 maistru constructii retele de cabluri, 2 maistru hidroizolatii cladiri, 2 mecanic instalatii sanitare, de incalzire si climatizare, 2 montator instalatii electrice, 2 operator masini, 2 sofer de autobuz, 1 instalator/ montator tevi, 1 instalator cladiri, 1 maistru constructii civile, 1 manager in constructii, 1 manager front office, 1 mecanic instalatii de climatizare si refrigerare, 1 mecanic instalatii sanitare, termice/ de climatizare, 1 menajera sefa, 1 muncitor in constructii din beton armat, 1 montator acoperisuri, 1 ospatar, 1 operator pompe de beton, 1 sudor;

Cehia 58 locuri de munca: 20 slefuitor, pilitor, 15 forjor, 15 operator CNC, 5 sofer tir international, 1 electrician, 1 tehnician frigidere, 1 tehnician la masini pentru prelucrarea produselor din plastic;

Marea Britanie 56 locuri de munca: 50 macelari, transatori, fansonatori, impachetatori carne, 5 ingrijitor persoane la domiciliu, 1 supervisor podgorie;


Italia 40 locuri de munca: 40 ingrijitori la domiciliu;

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Slovacia 40 locuri de munca: 40 operator productie;

Belgia 34 locuri de munca: 6 operator CNC, 3 sofer camion C, 2 electrician intretinere si reparatii, 1 bucatar restaurant de afaceri, 1 electrician rezidential, 1 inginer dezvoltare, 1 inginer de calitate industrial, 1 inginer productie, 1 inginer materiale, 1 inginer aplicatie, 1 instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze, 1 magaziner, 1 mecanic autoturisme, 1 montator semnalizare de cale ferata, 1 montator linie superioara cale ferata, 1 operator masina de indoit cu forma libera, 1 proiectant mecanic, 1 operator/ ambalator in industria alimentara, 1 operator turnare metale, 1 programator CNC, 1 sudor semi automat, 1 stivuitorist, 1 sofer cu experienta in utilizarea macaralei, 1 tehnician de intretinere si instalare, 1 tehnician hvac, 1 tehnician testare;

Luxembourg 10 locuri de munca: 10 senior tehnician Chrome;

Ungaria 10 locuri de munca: 5 lacatus, 5 sudor;

Norvegia 6 locuri de munca: 3 montator acoperisuri, 2 frizer, 1 lucrator in beton;

Suedia 5 locuri de munca: 3 tehnician sistem Mercedes-Benz, 2 specialist componente auto;

Slovenia 3 locuri de munca: 2 ingrijitor curatenie, 1 inginer mecanic;

Polonia 2 locuri de munca: 2 vanzator si specialist in servicii clienti;

Irlanda 1 loc de munca: 1 personal auxiliar de asistenta medicala /ingrijitor la domiciliu.


Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele accesand www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.


Sursa: ANOFM



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mii de locuri de munca vacante in Spatiul Economic European. Ce trebuie sa stie candidatii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Incheiere Contract De Munca La Emiterea Deciziei Medicale Gradul 3Intrebare: Buna ziua,ajutati-ma va rog.La data de 10.04.2017 mi-sa emis decizia medicala invaliditate gradul 3.La data de 19.04.2017 ma prezint la casa de pensii (durata de la emiterea deciziei-depunere dosar datorand-use functionarilor de la locul de munca)la analiza rapida a dosarului mi-se adreseaza intrebarea daca vreau sa mai muncesc,raspund ca nu,ca urmeaza sa am o interventie chirurgicala cu durata de recuperare 6-12 luni,in momentul acela mi-se respinge-mi-se dă dosarul pe motivul lipsei unei
 

Raspuns: Buna ziua, angajatorul este obligat sa va elibereze adeverinta de vechime cu inscrierea la pensie in... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii