Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa postului pentru un tehnician silvic - exploatare

fisa de post tehnician silvicfisa postului tehnician silvic 2017
Iata fisa de post pentru un tehnician silvic - exploatare, conform PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Tehnician silvic - exploatare

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 213234

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Silvicultura

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.  Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Inginerului ef

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Asigura desfasurarea activitailor pentru regenerarea, ingrijirea si conducerea arboretelor, producerea materialului forestier pentru impaduriri, exploatarea padurilor si valorificarea produselor nelemnoase ale padurii.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;


Atributii
  •     sa identifice pricnipalele caracteristici ale arboretului
  •     sa respecte etapele de ingrijire si conducere a arboretelor
  •     sa aplice masurile de asigurare a continuitaii fondului forestier in regim specific
  •     sa organizeze aplicarea lucrarilor silvotehnice de exploatare
  •     sa utilizeze si sa completeze documentaia specific pentru organizarea lucrarilor silvotehnice
  •     sa inventarieze arborii si arboretele
  •     sa utilizeze documentele tehnice si de gestiune pentru exploatarea fondului silvicol, cu respectarea dispoziiile legale
  •     sa coreleze lucrarile de exploatare cu metodele de exploatare folosite
  •     sa organizeze lucrarile specifice platformei primare si a transportului forestier
  •     sa aplice metodele de cubare a arborilor doborai si a arborilor pe picior
  •     sa aplice lucrarile de doborare a arborilor, de fasonare a arborilor doborai, de colectare a masei lemnoase si de curaire a resturilor de exploatare
  •     sa identifice principalele caracteristici ale sistemului/ procesului supus evaluarii, alegerea metodei de evaluare si stabilirea instrumentelor de lucru
  •     sa intocmeasca documentaia de instalare, execuie si intreinere pentru lucrarile avute in execuie
  •     sa participle la estimarea cantitatilor si costurilor de materiale si a fortei de munca necesare fabricatiei si instalarii de materiale
  •     sa execute masuratorile specifice
  •     sa identifice elemente care pot influenta activitatea
  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitai care nu sunt cuprinse in atribuiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa postului pentru un tehnician silvic - exploatare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta Vechime Dupa 2001-necesitate Eliberare Adeverinta VechimeIntrebare: Buna ziua, rugaminte mare: dupa data de 01 aprilie 2001 mai sunt necesare adeverinte de vechime eliberate de angajatori sau nu?
 

Raspuns: Am vazut ca ati specificat o alta data decat cea la care ma refeream...... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului pentru un tehnician silvic - exploatare

Mai multe articole despre fisa de post tehnician silvic
Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane