Niveluri record de ocupare a fortei de munca si a scaderii ratelor somajului

ocupare forta de muncasomaj in scadere 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru angajatii europeni, in contextul in care piata muncii pare sa fie tot mai stabila si in ascensiune.

Comisia Europeana a publicat pachetul de documente ce lanseaza ciclul Semestrului european 2018, de coordonare a politicilor economice, bugetare si sociale.

Acesta incepe pe fundalul unei activitati economice robuste in zona euro si in UE, al unor niveluri record de ocupare a fortei de munca si al scaderii ratelor somajului pana aproape de cele de dinaintea crizei.


Intrucat toate statele membre contribuie la acest impuls puternic dat cresterii, in prezent prioritatea este de a se asigura ca aceasta situatie va dura si va aduce beneficii tuturor membrilor societatii. In paralel cu implementarea unor politici bugetare responsabile, aplicarea unor reforme structurale ar trebui sa se concentreze asupra crearii conditiilor necesare pentru stimularea in continuare a investitiilor si pentru accentuarea cresterii salariilor reale, in vederea sprijinirii cererii interne.


Valdis Dombrovskis, vicepresedinte pentru moneda euro si dialog social, a declarat: „In pofida tuturor reformelor intreprinse in anii trecuti, Uniunea economica si monetara a Europei (UEM) ramane nefinalizata. De aceea, trebuie sa profitam de actualul context favorabil pentru a ne consolida in continuare UEM si pentru a ne face economiile mai reziliente si mai favorabile incluziunii. Luna viitoare, vom prezenta noi propuneri privind consolidarea UEM. Cu toate acestea, consolidarea arhitecturii UEM nu inlocuieste nevoia de a institui politici bugetare, economice si sociale solide la nivel national. Acesta este principalul obiectiv al semestrului european. Publicam avizele cu privire la proiectele de planuri bugetare si invitam statele membre care prezinta un risc de neconformitate cu Pactul de stabilitate si de crestere sa ia masurile necesare pentru a-si ajusta traiectoria bugetara.”


Documentele incluse in pachet sunt:

- analiza anuala a cresterii pentru 2018 (AAC), ce invita statele membre sa incurajeze investitiile drept mijloc de a sprijini expansiunea, de a spori productivitatea si de a accentua cresterea pe termen lung; de asemenea, ea recomanda realizarea unor reforme structurale suplimentare, necesare pentru a face economia Europei mai stabila, mai favorabila incluziunii, mai productiva si mai rezilienta

- raportul privind mecanismul de alerta pentru 2018- (RMA), instrumentul ce are ca scop prevenirea sau abordarea dezechilibrelor care impiedica buna functionare a economiilor statelor membre, a zonei euro sau a UE in ansamblu;

- proiectul de raport comun privind ocuparea fortei de munca (JER), respectiv prima editie care pune in practica tabloul de bord al indicatorilor sociali, lansat ca unul dintre instrumentele de implementare a Pilonului european al drepturilor sociale;

- propunerea de orientari pentru politicile de ocupare a fortei de munca, ce prezinta prioritatile si obiectivele comune ale politicilor nationale in domeniul ocuparii fortei de munca si stau la baza recomandarilor specifice fiecarei tari (CSR - country-specific recommendations);

- recomandarea privind politica economica a zonei euro, axata pe o orientare bugetara neutra in linii mari si un mix echilibrat de politici pentru intreaga zona; se solicita si adoptarea unor politici care sa sprijine o crestere durabila si favorabila incluziunii si care sa imbunatateasca rezilienta, reechilibrarea si convergenta; statele membre sunt indemnate sa realizeze progrese semnificative in vederea finalizarii pietei unice, in special in domeniul serviciilor; este sustinuta implementarea unor reforme care sa promoveze egalitatea de sanse si de acces la piata fortei de munca, conditii de lucru echitabile, protectia sociala si incluziunea si se solicita continuarea eforturilor in vederea finalizarii Uniunii bancare, precum si realizarea unor eforturi rapide in vederea finalizarii Uniunii economice si monetare;

- avizele privind proiectele de planuri bugetare ale statelor membre din zona euro, Comisia finalizand evaluarea conformitatii proiectelor de planuri bugetare (PPB) pentru 2018 cu dispozitiile din Pactul de stabilitate si de crestere (PSC) si adoptand avize pentru toate statele membre din zona euro, cu exceptia Greciei.

Comisia a adoptat, de asemenea, o serie de masuri in temeiul Pactului de stabilitate si de crestere, ce au in vedere Marea Britanie si Romania. In cazul Romaniei, Comisia a stabilit ca nu au fost luate masuri eficace ca raspuns la recomandarea Consiliului din luna iunie si propune Consiliului sa adopte o versiune revizuita a recomandarii adresate deja, de a-si corecta abaterea semnificativa de la traiectoria de ajustare in vederea atingerii obiectivului bugetar pe termen mediu.

In iunie 2017, Consiliul a adresat Romaniei o recomandare privind o ajustare structurala anuala de 0,5 % din PIB, in cadrul procedurii aplicabile abaterilor semnificative (SDP - Significant Deviation Procedure). In prezent, ca urmare a evolutiilor ulterioare si a faptului ca Romania nu a adoptat masuri eficace pentru a-si corecta abaterea semnificativa, Comisia propune o ajustare structurala anuala revizuita de cel putin 0,8% din PIB in 2018.


Sursa: Europa.eu


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ocupare forta de muncasomaj in scadere 2017

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Niveluri record de ocupare a fortei de munca si a scaderii ratelor somajului Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]