Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Niveluri record de ocupare a fortei de munca si a scaderii ratelor somajului

ocupare forta de muncasomaj in scadere 2017
Vesti bune pentru angajatii europeni, in contextul in care piata muncii pare sa fie tot mai stabila si in ascensiune.


Comisia Europeana a publicat pachetul de documente ce lanseaza ciclul Semestrului european 2018, de coordonare a politicilor economice, bugetare si sociale.

Acesta incepe pe fundalul unei activitati economice robuste in zona euro si in UE, al unor niveluri record de ocupare a fortei de munca si al scaderii ratelor somajului pana aproape de cele de dinaintea crizei.


Intrucat toate statele membre contribuie la acest impuls puternic dat cresterii, in prezent prioritatea este de a se asigura ca aceasta situatie va dura si va aduce beneficii tuturor membrilor societatii. In paralel cu implementarea unor politici bugetare responsabile, aplicarea unor reforme structurale ar trebui sa se concentreze asupra crearii conditiilor necesare pentru stimularea in continuare a investitiilor si pentru accentuarea cresterii salariilor reale, in vederea sprijinirii cererii interne.


Valdis Dombrovskis, vicepresedinte pentru moneda euro si dialog social, a declarat: In pofida tuturor reformelor intreprinse in anii trecuti, Uniunea economica si monetara a Europei (UEM) ramane nefinalizata. De aceea, trebuie sa profitam de actualul context favorabil pentru a ne consolida in continuare UEM si pentru a ne face economiile mai reziliente si mai favorabile incluziunii. Luna viitoare, vom prezenta noi propuneri privind consolidarea UEM. Cu toate acestea, consolidarea arhitecturii UEM nu inlocuieste nevoia de a institui politici bugetare, economice si sociale solide la nivel national. Acesta este principalul obiectiv al semestrului european. Publicam avizele cu privire la proiectele de planuri bugetare si invitam statele membre care prezinta un risc de neconformitate cu Pactul de stabilitate si de crestere sa ia masurile necesare pentru a-si ajusta traiectoria bugetara.


Documentele incluse in pachet sunt:

- analiza anuala a cresterii pentru 2018 (AAC), ce invita statele membre sa incurajeze investitiile drept mijloc de a sprijini expansiunea, de a spori productivitatea si de a accentua cresterea pe termen lung; de asemenea, ea recomanda realizarea unor reforme structurale suplimentare, necesare pentru a face economia Europei mai stabila, mai favorabila incluziunii, mai productiva si mai rezilienta

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici





- raportul privind mecanismul de alerta pentru 2018- (RMA), instrumentul ce are ca scop prevenirea sau abordarea dezechilibrelor care impiedica buna functionare a economiilor statelor membre, a zonei euro sau a UE in ansamblu;

- proiectul de raport comun privind ocuparea fortei de munca (JER), respectiv prima editie care pune in practica tabloul de bord al indicatorilor sociali, lansat ca unul dintre instrumentele de implementare a Pilonului european al drepturilor sociale;

- propunerea de orientari pentru politicile de ocupare a fortei de munca, ce prezinta prioritatile si obiectivele comune ale politicilor nationale in domeniul ocuparii fortei de munca si stau la baza recomandarilor specifice fiecarei tari (CSR - country-specific recommendations);

- recomandarea privind politica economica a zonei euro, axata pe o orientare bugetara neutra in linii mari si un mix echilibrat de politici pentru intreaga zona; se solicita si adoptarea unor politici care sa sprijine o crestere durabila si favorabila incluziunii si care sa imbunatateasca rezilienta, reechilibrarea si convergenta; statele membre sunt indemnate sa realizeze progrese semnificative in vederea finalizarii pietei unice, in special in domeniul serviciilor; este sustinuta implementarea unor reforme care sa promoveze egalitatea de sanse si de acces la piata fortei de munca, conditii de lucru echitabile, protectia sociala si incluziunea si se solicita continuarea eforturilor in vederea finalizarii Uniunii bancare, precum si realizarea unor eforturi rapide in vederea finalizarii Uniunii economice si monetare;

- avizele privind proiectele de planuri bugetare ale statelor membre din zona euro, Comisia finalizand evaluarea conformitatii proiectelor de planuri bugetare (PPB) pentru 2018 cu dispozitiile din Pactul de stabilitate si de crestere (PSC) si adoptand avize pentru toate statele membre din zona euro, cu exceptia Greciei.

Comisia a adoptat, de asemenea, o serie de masuri in temeiul Pactului de stabilitate si de crestere, ce au in vedere Marea Britanie si Romania. In cazul Romaniei, Comisia a stabilit ca nu au fost luate masuri eficace ca raspuns la recomandarea Consiliului din luna iunie si propune Consiliului sa adopte o versiune revizuita a recomandarii adresate deja, de a-si corecta abaterea semnificativa de la traiectoria de ajustare in vederea atingerii obiectivului bugetar pe termen mediu.

In iunie 2017, Consiliul a adresat Romaniei o recomandare privind o ajustare structurala anuala de 0,5 % din PIB, in cadrul procedurii aplicabile abaterilor semnificative (SDP - Significant Deviation Procedure). In prezent, ca urmare a evolutiilor ulterioare si a faptului ca Romania nu a adoptat masuri eficace pentru a-si corecta abaterea semnificativa, Comisia propune o ajustare structurala anuala revizuita de cel putin 0,8% din PIB in 2018.


Sursa: Europa.eu



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ocupare forta de muncasomaj in scadere 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Niveluri record de ocupare a fortei de munca si a scaderii ratelor somajului Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cānd Pot S M Pensionez Parial AnticipatIntrebare: Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in grupa a-ll-a de munca,aceste date sunt din 22.08.2017.In prezent sunt șomer in urma unei concedieri colective de munca cu somaj plătit de către stat(somaj+un ajutor de stat)am intrat īn somaj in 17.10.2016 și voi termina in17.10.2018.Stiu că acest somaj se constituie vechime in munca.Va rog să-mi mi spuneți cānd voi ieși la p
 

Raspuns: La limita de varsta<br />Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016