Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 2.000 de locuri de munca puse la dispozitie de primaria Bucurestiului

locuri de munca bucurestitarg locuri de munca bucuresti 2017
Vesti bune pentru bucuresteni, in contextul in care si-ar putea gasi un job stabil in curand, avand in vedere ca Primaria organizeaza un targ in acest sens.


Asa se face ca pe 17 si 18 noiembrie, Primaria Municipiului Bucuresti (PMB) va organiza un targ de joburi pentru ocuparea a peste 2.000 de posturi in cadrul celor 22 de companiii administrate de PMB, informeaza Ziarul Financiar.

Practic, exista in jur de 100 de posturi pentru fiecare companie. Bucurestenii trebuie sa stie ca intrarea la Targul de Joburi organizat de PMB este libera intrarea si se va desfasura in incinta Spatiului Expozitional al Institutului National de Statistica din Bucuresti:

Pentru participantii aflati in cautarea unui loc de munca sunt puse la dispozitie peste 2.000 de oferte ale angajatorilor prezenti la eveniment, atat pentru studenti, tineri absolventi de studii medii sau superioare, dar si profesionisti cu experienta, in domenii precum: constructii, imobiliar, medical, energetic, sport si agrement, turism, paza si securitate, protectie civila, publicitate, prestari servicii si nu numai. Depunerea candidaturii se va realiza prin inaintarea CV-ului actualizat, la standurile de prezentare ale Companiilor Municipale, conform Centrului pentru Tineret al Municipiului Bucuresti.


Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul

Se pare ca forta crizei de munca este un fapt in Romania, avand in vedere ca mai multe domenii se confrunta cu dificultati, atunci cand vine vorba de angajare de personal.


Antreprenorii generali in constructii din Romania semnaleaza o noua criza in piata: lipsa acuta de muncitori calificati. Conform unui studiu realizat de IBC Focus si publicat in prestigiosul Top 100 Antreprenori Generali in Constructii, 52% din antreprenori au refuzat anul acesta ofertarea de noi proiecte din lipsa de personal...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 2.000 de locuri de munca puse la dispozitie de primaria Bucurestiului Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Odihna Administrator 1/2 NormaIntrebare: Buna ziua ! Daca sunt anagajata cu timp partial de munca (4 ore/zi )la cate zile de concediu am dreptul?
 

Raspuns: Vă mulțumesc mult ! Sărbători fericite !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii