Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mugur Isarescu: Suntem pentru cresterea salariului, dar atentie la dozaj

crestere salariu 2017cas si cass 2017cas si cass angajatitrecere contributii sociale angajat
Trecerea contributiilor sociale in seama salariatilor, scaderea impozitelor de la 16% la 10%, dar si majorarea salariului minim brut pe economie de la 1 ianuarie 2018 a dus la nenumarate controverse, iar moneda nationala s-a depreciat.



In acest context, guvernatorul Bancii Centrale, Mugur Isarescu a tinut sa precizeze ca Banca Nationala a Romaniei (BNR) sustine cresterea consumului si a salariilor, dar cu dozajul necesar:

"Suntem pentru cresterea consumului si a salariilor, dar cu dozajul necesar, in relatie cu productivitatea. Ca se masoara greu? Da, se masoara greu, mai ales cand e vorba de salariile bugetarilor. Nu ai cum sa stabilesti o relatie directa, dar unde vezi ca s-a sarit calul? La balanta de plati. Aia e imbatabila. Acolo aproape ca nici nu poti sa minti. (...)", a spus Isarescu, conform Agerpres.
 

Deprecierea cursului este un efect, nu o cauza, observa Isarescu:

"Suntem pentru cresterea consumului, pentru cresterea salariilor, atentie la dozaj! Suntem pentru stabilitatea economica, stabilitatea cursului, dar nu fixitate. Cursul poate sa creeze un cerc vicios daca se intra in panica, dar este mai mult un efect cand se depreciaza, decat o cauza. Hai sa lucram la cauza! De ce cresc atat de repede importurile de bunuri de consum? De ce am ajuns la un miliard de euro pe luna deficit comercial? Cat de mult poate sa dureze asta? Poate agricultura, intr-un an bun, sa compenseze asta? S-ar putea sa poata.(...)", a mai adaugat guvernatorul BNR.


CAS si CASS in seama angajatilor si diminuarea impozitului pe venit, publicate in Monitorul Oficial

Va reamintim ca, potrivit modificarilor Codului Fiscal, incepand cu 1 ianuarie, contributiile sociale trec in seama angajatilor. De asemenea, conform unei OUG, nivelul contributiilor scade la 37,25% de la 39,25%.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Cu alte cuvinte, se transfera catre salariat 20 de puncte, din totalul de 22,75% contributii datorate de angajator.

Asadar, 35% din salariul brut vor fi contributii retinute de angajator pentru salariat, iar contributiile de 2,75% ramase in seama angajatorului, scad la 2,25% si vor acoperi riscurile de somaj, accidente de munca, concediu medical...citeste mai multe aici >>>





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
crestere salariu 2017cas si cass 2017cas si cass angajatitrecere contributii sociale angajat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mugur Isarescu: Suntem pentru cresterea salariului, dar atentie la dozaj Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cim Suspendat - Incetare ActivitateIntrebare: Buna seara, va rog sa ma ajutati cu aceasta speta pentru ca nu am mai intalnit situatia aceasta si nu stiu cum trebuie procedat. Cim suspendat in baza art.50 lit G in 2017 (salariu brut 1700 ron) s-a operat incetare suspendare 27.02.2018 si incetare CIM art 55 lit.B in data de 02.03.2018. Inainte de incetare activitate Cim trebuie facuta majorarea salariala la 1900 ron? Perioada intre 27.02.2018 si 02.03.2018 in care apare ca cim activ, salariatul nu a lucrat, ar trebui facuta corectie ca dat
 

Raspuns: Buna ziua. <br />Din cate stiu eu, va trebui sa faceti in REVISAL reactivare contract(de la co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii