Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Functionarii Publici vor sa dea in judecata Ministerul Muncii, daca fondul de salarii nu va fi suplimentat, in 2018

cas si cass angajatibugetari fond salarii 2018
Trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat a creat multa valva in randul bugetarilor, avand in vedere ca a fost adoptata recent o OUG, care modifica Codul Fiscal, in acest sens, chiar de la 1 ianuarie 2018.


Asa se face ca Sindicatul National al Functionarilor Publici (SNFP) si-a declarat intentia de a in judecata Ministerul Muncii, in contextul in care nu va promova o ordonanta de urgenta prin care fondul de salarii sa fie suplimentat, in 2018:

"Vor fi si actiuni de protest, dar ministerul va fi si dat in judecata daca nu va fi promovata o ordonanta care sa suplimenteze fondul de salarii pe 2018, astfel incat salariile in plata sa ramana nemodificate si sa poata fi aplicata legea salarizarii asa cum a fost negociata. In conditiile in care nu va fi suplimentat fondul de salarii, acea crestere de 25% va fi absorbita de trecerea contributiei angajatorului pe angajat. (..) Legea salarizarii prevede o crestere de 25% anul viitor, iar in lipsa unei ordonante care sa aduca o crestere de 23%, automat acei 23% vor fi luati din cresterea de 25%. Daca nu se face acest lucru pana la data la care se elaboreaza legea bugetului, degeaba se face ulterior. Am inteles ca in luna noiembrie trebuie terminat bugetul. Noi avem doua actiuni: de instanta si de protest, a declarat Sebastian Oprescu, liderul sindicatului, pentru MEDIAFAX.


Ce schimbari va mai aduce Codul Fiscal, de la 1 ianuarie 2018?


Va reamintim ca, potrivit modificarilor Codului Fiscal, incepand cu 1 ianuarie contributiile sociale trec in seama angajatilor. De asemenea, conform unei OUG, nivelul contributiilor scade la 37,25% de la 39,25%.

Cu alte cuvinte, se transfera catre salariat 20 de puncte, din totalul de 22,75% contributii datorate de angajator.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h


Asadar, 35% din salariul brut vor fi contributii retinute de angajator pentru salariat, iar contributiile de 2,75% ramase in seama angajatorului, scad la 2,25% si vor acoperi riscurile de somaj, accidente de munca, concediu medical...citeste mai multe despre modificarile Codului Fiscal aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cass angajatibugetari fond salarii 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Functionarii Publici vor sa dea in judecata Ministerul Muncii, daca fondul de salarii nu va fi suplimentat, in 2018 Nota: 3.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Poate Pensionarea La Limita De Varsta Sau Pensionare AnticipataIntrebare: Buna ziua . Am o vechime de 13,8 ani in grupa a II-a 100%, si total vechime la 31.12.2018, de 30,8 ani . Sunt nascuta in 1968 septembrie, as dori sa aflu cand pot iesi la pensie anticipata sau/si la limita de varsta .
 

Raspuns: La limita de varsta cu reducere pentru lucru in conditii de grupa de munca <br />Stagiul compl... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]