Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Numarul salariatilor, in crestere, in pofida fiscalitatii incerte

numar salariati in crestere 2017cas si cass 2017trecere contributii sociale angajat
Chiar daca incertitudinile fiscale au acaparat mediul economic roman, iar recent au fost hotarate modificari importate ale Codului Fiscal, se pare ca numarul de salariati este in continuare in crestere, impotriva acestor aspecte.


Numarul salariatilor a fost in crestere in luna august 2017, ajungand la 4,86 milioane de persoane, mai mult cu 130.000 de angajati fata de inceputul anului, conform informatiilor Institutului National de Statistica (INS).

Asa se face ca acest numar de salariati este cel mai ridicat din ultimii 20 de ani, iar numarul total de angajati in august 2017 este cu aproape 770.000 de salariati mai mare decat in ianuarie 2011, luna cu cel mai scazut numar de salariati din anii de criza (de 4,095 milioane de oameni).


Domenii in care au aparut cele mai multe joburi, in anul 2017

In primele 8 luni ale lui 2017, cele mai multe noi locuri de munca s-au creat in industria prelucratoare (+28.000 de joburi noi), hoteluri si restaurante (+23.000), comert (+18.000) si in domeniul serviciilor administrative si suport (+10.700).

A crescut semnificativ in primele opt luni din an si numarul de joburi in sectorul serviciilor informatice, ajungand la 75.600 de salariati, dupa ce companiile au angajat 8.000 de programatori de la inceputul anului, informeaza Ziarul Financiar.


Modificarile fiscale care ar putea avea loc in curand nu au afectat cresterea numarului de joburi, iar companiile sunt in continua cautare de personal. Ba mai mult decat atat, acestia se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, cauzate de migratia externa si dificultatea in a gasi specialisti, in varii domenii.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ministrul Muncii: REVISAL poate suporta modificarea contractelor de munca, pana la 1 ianuarie 2018


Ministrul Muncii a declarat, chiar la inceputul sedintei de Guvern din data de 8 noiembrie ca toate aceste modificari se vor produce imediat dupa majorarea salariului minim brut pe economie de la 1.450 de lei la 1.900 de lei si trecerea CAS si CASS la angajati:

"Referitor la intrebarea pe care mi-ati pus-o in sedinta de Guvern de saptamana trecuta, daca Revisalul este pregatit astfel incat sa poata sa suporte modificarea contractelor individuale de munca de la data de 1 ianuarie...citeste mai multe despre contributiile sociale aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Numarul salariatilor, in crestere, in pofida fiscalitatii incerte Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii