Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul

criza fortei de munca constructii 2017criza fortei de munca 2017lipsa de personal 2017
Se pare ca forta crizei de munca este un fapt in Romania, avand in vedere ca mai multe domenii se confrunta cu dificultati, atunci cand vine vorba de angajare de personal.


Antreprenorii generali in constructii din Romania semnaleaza o noua criza in piata: lipsa acuta de muncitori calificati. Conform unui studiu realizat de IBC Focus si publicat in prestigiosul Top 100 Antreprenori Generali in Constructii, 52% din antreprenori au refuzat anul acesta ofertarea de noi proiecte din lipsa de personal.

Anul acesta, din studiile desfasurate prin chestionare directe adresate catre 100 de antreprenori activi din piata, cea mai des intalnita problema a fost cea a lipsei de forta de munca. Aceasta situatie a fost semnalata in cursul lunii septembrie si de catre Federatia Patronaterlor Societatilor din Constructii care anunta ca anul acesta ar fi nevoie de un numar total de 600.000 de angajati, totusi, la nivel national figureaza doar 377.000.

Conform analizei noastre, Romania se confrunta cu o criza acuta de zidari, sudori, instalatori, tamplari, operatori de utilaje si chiar si soferi. 87% din respondentii chestionarului nostru au marturisit ca recrutarea de personal si retentia au devenit mai dificile in ultimul an. Punand in comparatie cifrele rezultate in urma studiului cu starea existenta pe piata constructiilor, rezulta in mod clar o situatie ingrijoratoare. La nivel national, IBC Focus a monitorizat si publicat in 2017 26.143 de santiere din Romania, cu o suprafata totala de 32.92 mil mp si o valoare de 92,46 mld RON. Mihaela Ghiorghiu, PR Specialist IBC Focus

Conform aceluiasi studiu, situatia salariilor din 2016 a fost mult mai buna comparativ cu 2015. Pe parcursul anului 2016, salariile din constructii au urcat de la 1982RON pana la 2435RON. Totusi, in ciuda predictiilor pozitive ale specialistilor din domeniu pentru finalul anului 2017, muncitorii romani prefera salariile din vest.



Sursa: Mediafax

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
criza fortei de munca constructii 2017criza fortei de munca 2017lipsa de personal 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Zilele De Concediu ?Intrebare: Buna ziua,am o nelamurire in privinta efectuarii concediului de odihna ,repartizarea programul meu de lucru este urmatorul: 5 zile consecutive de luni-vineri-8.00-20.00; sambata 08.00-18.00si duminica 8.00-16.00.Nu inteleg de ce angajatorul meu imi numara ca zi de concediu sambata si duminica ?Ma puteti lamuri dvs in acest sens?Multumesc
 

Raspuns: De regula in contractul individual de munca numarul de zile de concediu de odihna se stabileste in z... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016