Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul

criza fortei de munca constructii 2017criza fortei de munca 2017lipsa de personal 2017
Se pare ca forta crizei de munca este un fapt in Romania, avand in vedere ca mai multe domenii se confrunta cu dificultati, atunci cand vine vorba de angajare de personal.


Antreprenorii generali in constructii din Romania semnaleaza o noua criza in piata: lipsa acuta de muncitori calificati. Conform unui studiu realizat de IBC Focus si publicat in prestigiosul Top 100 Antreprenori Generali in Constructii, 52% din antreprenori au refuzat anul acesta ofertarea de noi proiecte din lipsa de personal.

Anul acesta, din studiile desfasurate prin chestionare directe adresate catre 100 de antreprenori activi din piata, cea mai des intalnita problema a fost cea a lipsei de forta de munca. Aceasta situatie a fost semnalata in cursul lunii septembrie si de catre Federatia Patronaterlor Societatilor din Constructii care anunta ca anul acesta ar fi nevoie de un numar total de 600.000 de angajati, totusi, la nivel national figureaza doar 377.000.

Conform analizei noastre, Romania se confrunta cu o criza acuta de zidari, sudori, instalatori, tamplari, operatori de utilaje si chiar si soferi. 87% din respondentii chestionarului nostru au marturisit ca recrutarea de personal si retentia au devenit mai dificile in ultimul an. Punand in comparatie cifrele rezultate in urma studiului cu starea existenta pe piata constructiilor, rezulta in mod clar o situatie ingrijoratoare. La nivel national, IBC Focus a monitorizat si publicat in 2017 26.143 de santiere din Romania, cu o suprafata totala de 32.92 mil mp si o valoare de 92,46 mld RON. Mihaela Ghiorghiu, PR Specialist IBC Focus

Conform aceluiasi studiu, situatia salariilor din 2016 a fost mult mai buna comparativ cu 2015. Pe parcursul anului 2016, salariile din constructii au urcat de la 1982RON pana la 2435RON. Totusi, in ciuda predictiilor pozitive ale specialistilor din domeniu pentru finalul anului 2017, muncitorii romani prefera salariile din vest.



Sursa: Mediafax

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Criza fortei de munca loveste piata constructiilor. Lipsa acuta de personal afecteaza progresul Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii