Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS. Aproape 160.000 de angajatori nu platisera contributiile sociale pentru 2.000.000 de angajati, la sfarsitul lunii septembrie

cas si cass angajatitrecere cas si cass angajatcod fiscal modificari 2017scadere impozit pe venit 2017
Conform unei OUG adoptate de Guvern, in cursul zilei de 8 noiembrie, contributiile sociale au trecut de la angajator la angajat, Guvernul considerand ca aceasta masura este chiar in interesul salariatilor.


Asa se face ca, potrivit unor declaratii facute de ministrul Finantelor Publice, Ionut Misa, intr-o conferinta de presa, exista un numar de 157.798 de angajatori care nu platisera contributiile sociale pentru 2.076.097 de angajati, la sfarsitul lunii septembrie. Ministrul a mentionat ca aceste aspecte pot afecta serios salariatii:

"Vreau sa va prezint cateva cifre care justifica necesitatea realizarii transferului de contributii si necesitatea implementarii acestei masuri. Vreau sa va spun ca la data de 30.09.2017 exista 157.798 de angajatori care nu au platit contributii sociale pentru angajatii lor. Si acum am sa va mentionez si numarul angajatilor aferent acestor companii. Este vorba de 2.076.097 de angajati. Deci va dati seama ca este o pondere foarte mare si un numar foarte mare a celor care pana acum evitau plata contributiilor sociale ale angajatului catre bugetul de stat", a precizat Misa, potrivit Agerpres.

Mai mult decat atat, ministrul a mai tinut sa adauge si ca vor exista sanctiuni drastice pentru evaziune fiscala, iar acei angajatori care nu platesc contributiile sociale vor avea dosar penal, in acest sens.

Misa a mai declarat ca aceasta masura de a trece CAS si CASS in seama salariatilor va duce la cresterea pensiilor:

"(...) Vreau sa ii rog pe romani, inainte de a iesi la proteste — este dreptul lor sa o faca ori de cate ori considera ca este necesar — sa citeasca aceasta ordonanta, sa incerce sa inteleaga ce le-am spus si sa gandeasca singuri, pentru ca eu am incredere in romani, am incredere in Romania — eu sunt roman, imi iubesc tara si am incredere in ea — si sa inteleaga daca nu cumva.... sa-si puna intrebarea daca ies in strada pentru interesul propriu sau pentru interesul unor companii, pentru interesul unor companii care pana astazi, prin diverse mijloace, au evitat plata impozitelor si taxelor in Romania", a concluzionat Misa.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA


Este oficial, a fost adoptata de Guvern Ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului fiscal. Asa ca, asa cum se preconiza, contributiile sociale vor trece de la angajator la angajat, iar impozitul pe venit va scadea de la 16% la 10%.

Au fost aprobate si:

- cresterea pensiei sociale la 640 de lei

- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018...citeste mai multe despre modificarile Codului Fiscal aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cass angajatitrecere cas si cass angajatcod fiscal modificari 2017scadere impozit pe venit 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS. Aproape 160.000 de angajatori nu platisera contributiile sociale pentru 2.000.000 de angajati, la sfarsitul lunii septembrie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De PensionareIntrebare: Nascut 14 Iulie 1954. Profesia Comandant de Cursa Lunga. Cand pot sa depun dosarul de pensionare si cat ar putea fi valoarea pensiei? Care este grupa de munca in care este incadrat un navigator la sectia punte. Va multumesc Alex
 

Raspuns: Lucru in grupe de munca se consemneaza in carnetul de munca pana in data de 01.04.2001 sau se obtine... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]