Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS. Aproape 160.000 de angajatori nu platisera contributiile sociale pentru 2.000.000 de angajati, la sfarsitul lunii septembrie

cas si cass angajatitrecere cas si cass angajatcod fiscal modificari 2017scadere impozit pe venit 2017
Conform unei OUG adoptate de Guvern, in cursul zilei de 8 noiembrie, contributiile sociale au trecut de la angajator la angajat, Guvernul considerand ca aceasta masura este chiar in interesul salariatilor.


Asa se face ca, potrivit unor declaratii facute de ministrul Finantelor Publice, Ionut Misa, intr-o conferinta de presa, exista un numar de 157.798 de angajatori care nu platisera contributiile sociale pentru 2.076.097 de angajati, la sfarsitul lunii septembrie. Ministrul a mentionat ca aceste aspecte pot afecta serios salariatii:

"Vreau sa va prezint cateva cifre care justifica necesitatea realizarii transferului de contributii si necesitatea implementarii acestei masuri. Vreau sa va spun ca la data de 30.09.2017 exista 157.798 de angajatori care nu au platit contributii sociale pentru angajatii lor. Si acum am sa va mentionez si numarul angajatilor aferent acestor companii. Este vorba de 2.076.097 de angajati. Deci va dati seama ca este o pondere foarte mare si un numar foarte mare a celor care pana acum evitau plata contributiilor sociale ale angajatului catre bugetul de stat", a precizat Misa, potrivit Agerpres.

Mai mult decat atat, ministrul a mai tinut sa adauge si ca vor exista sanctiuni drastice pentru evaziune fiscala, iar acei angajatori care nu platesc contributiile sociale vor avea dosar penal, in acest sens.

Misa a mai declarat ca aceasta masura de a trece CAS si CASS in seama salariatilor va duce la cresterea pensiilor:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


"(...) Vreau sa ii rog pe romani, inainte de a iesi la proteste este dreptul lor sa o faca ori de cate ori considera ca este necesar sa citeasca aceasta ordonanta, sa incerce sa inteleaga ce le-am spus si sa gandeasca singuri, pentru ca eu am incredere in romani, am incredere in Romania eu sunt roman, imi iubesc tara si am incredere in ea si sa inteleaga daca nu cumva.... sa-si puna intrebarea daca ies in strada pentru interesul propriu sau pentru interesul unor companii, pentru interesul unor companii care pana astazi, prin diverse mijloace, au evitat plata impozitelor si taxelor in Romania", a concluzionat Misa.


OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA


Este oficial, a fost adoptata de Guvern Ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului fiscal. Asa ca, asa cum se preconiza, contributiile sociale vor trece de la angajator la angajat, iar impozitul pe venit va scadea de la 16% la 10%.

Au fost aprobate si:

- cresterea pensiei sociale la 640 de lei

- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018...citeste mai multe despre modificarile Codului Fiscal aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cass angajatitrecere cas si cass angajatcod fiscal modificari 2017scadere impozit pe venit 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS. Aproape 160.000 de angajatori nu platisera contributiile sociale pentru 2.000.000 de angajati, la sfarsitul lunii septembrie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Pensionare Ale Unui AngajatIntrebare: Un angajat, barbat. nascut la 23.01.1961 a lucrat 11 ani in grupa I de munca si 5 ani in grupa II de munca.Cand indeplineste conditiile de pensionare si cum se calculeaza? 1. La 11 ani de grupa I se scad 5 ani si 6 luni, din 65 de ani(varsta standard de pensionare la barbati).Este corect? 2.La cei 5 ani de grupa II de munca....cum se procedeaza? Se transforma cei 5 ani de grupa II in 2 ani si 6 luni de grupa I ? Este corect sau se procedeaza altfel? Va multumesc!
 

Raspuns: Pentru faptul ca a lucrat in grupa aIIa de munca nu il ajuta la reducerea varstei de pensionare, pot... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016