Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca in domeniul agricol pentru romanii care vor sa lucreze in Europa

locuri de munca europa 2017locuri de munca agricultura 2017
Romanii interesati sa lucreze in afara tarii, in domenii precum cel agricol, au parte de vesti bune, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, prin EURES Romania, anunta organizarea de selectii pentru ocuparea a 800 de posturi in domeniul agricol in Spania.


Durata contractelor de munca este de aproximativ 3 luni, cu data estimata de incepere 15 februarie 2018 si salariul de 40,43 euro brut/zi, conform Conventiei colective aplicabile, platibil la doua saptamani prin transfer bancar.

Selectiile se vor desfasura in perioada 11 15 decembrie 2017. Persoanele care vor fi angajate, vor munci 6,5 ore pe zi /39 de ore ( pauza de o jumatate de ora) pe saptamana impartite in 6 zile, ziua 7 fiind zi de odihna (aceasta poate sa nu coincida cu duminica).

Cazarea este asigurata de angajator, iar lucratorul trebuie sa plateasca 1,6 euro/zi pentru cheltuieli.

Inscrierile au loc pana la data de 10 decembrie 2017. Dosarul pentru inscriere trebuie sa contina urmatoarele documente: copie CI sau BI, CV Europass in limba romana, adeverinta medicala, cu mentiunea apt pentru munca.


Romania, tara cu cei mai multi angajati in agricultura din UE


Romania este tara cu cei mai multi salariati in domeniul agriculturii din Uniunea Europeana (UE), cu o pondere de 24% in anul 2016, fata de media europeana de 4,5%.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Aceste date au fost furnizate de Oficiul European de Statistica (Eurostat), citate de Agerpres. Conform specialistilor, in 2016 cei mai populari angajatori din UE erau cei din domenii precum:

- comert en-gros si de retail, transporturi, servicii de cazare si alimentare...citeste mai multe despre locurile de munca din agricultura aici >>>


Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca in domeniul agricol pentru romanii care vor sa lucreze in Europa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Conform Codului muncii (art. 16, alin. 4), munca prestata in temeiul unui contract individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii