Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CAS si CASS. Sindicatele continua protestele in toata tara, dupa ce transferul contributilor sociale se va face prin OUG

cas si cass 2017trecere contributii sociale angajattrecere cas si cass angajat
Trecerea contributiilor sociale in carca salariatilor pare sa fie un fapt, avand in vedere ca premierul Mihai Tudose a anuntat ca va fi decisa masura prin Ordonanta de Urgenta (OUG), in cursul sedintei de Guvern ce va avea loc in data de 8 noiembrie.


Asa se face ca protestele continua la nivel de tara, angajatii fiind ingrijorati de faptul ca salariile le vor fi miscorate, odata cu aceasta masura fiscala. Pe de alta parte, Guvernul declara ca acest lucru nu se va petrece.

Blocul National Sindical (BNS) va continua protestele, avand in vedere ca Executivul a decis sa sustina transferul contributiilor sociale "aproape exclusiv in sarcina salariatilor", conform unui comunicat de presa remis de Agerpres.

In cursul zile de 7 noiembrie Dacia, pe platforma Mioveni, a inceput protestele, iar actiuni similare vor fi programate pana la data de 15 noiembrie 2017.


Joi, 9 noiembrie, incepand cu ora 15:00, circa 1.000 de membri BNS vor protesta la Oradea, in fata sediului Prefecturii Bihor, iar de la ora 16:00 aproximativ 1.500 de sindicalisti vor porni in mars de la Gara de Sud din Ploiesti pana la Prefectura Prahova.

Un numar de 1.500 de membri de sindicat vor protesta la Timisoara, in fata sediului Prefecturii Timis, pe 10 noiembrie, iar in data de 15 noiembrie, incepand cu ora 16:00, aproape 1.000 de participanti vor protesta la Cluj Napoca.

"Actiunile de protest au ca tema centrala transferul contributiilor sociale de la angajator la angajat, dar vizeaza si teme de interes pentru organizatiile membre BNS, cum ar fi modificarea legii 62/2011 privind dialogul social sau constructia autostrazii Pitesti Sibiu", explica BNS.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




De ce noua contributie asiguratoare pentru munca, in valoare de 2,25%, ar putea creste fiscalitatea

Va reamintim ca, potrivit modificarilor Codului Fiscal, incepand cu 1 ianuarie contributiile sociale trec in seama angajatilor. De asemenea, conform unei OUG, nivelul contributiilor scade la 37,25% de la 39,25%.

Cu alte cuvinte, se transfera catre salariat 20 de puncte, din totalul de 22,75% contributii datorate de angajator.

Asadar, 35% din salariul brut vor fi contributii retinute de angajator pentru salariat, iar contributiile de 2,75% ramase in seama angajatorului, scad la 2,25% si vor acoperi riscurile de somaj, accidente de munca, concediu medical, etc...citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CAS si CASS. Sindicatele continua protestele in toata tara, dupa ce transferul contributilor sociale se va face prin OUG Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii