Consultanta in afaceri | Manager
 

Decizie de incetare - notificare in perioada de proba

Decizie de incetare - notificare in perioada de proba Angajator ............................................................................................. Adresa ..................................................................................................

Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ....................................................................................................

Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

Nr. ./ ..

DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

NOTIFICARE IN PERIOADA DE PROBA

S.C. S.R.L., persoana juridica romana cu sediul in Bucuresti, str. . nr. ., bl. , ..sector ., nr. de ordine in Reg. Com. J40/ ., CUI ., atribut fiscal R, reprezentata prin dl/dna in calitate de director general,

decide

incetarea raportului de munca incepand cu data de ., potrivit art. 31 alin. (4) indice 1 din Codul muncii, a salariatului , angajat cu perioada de proba, avand functia de , legitimat cu CI seria .. nr. eliberata de . la data de ., CNP ,

incadrat cu contract individual de munca nr. .. inregistrat la ITM .......... ..........la data de ..

Prezenta decizie de incetare a raporturilor de munca poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii acesteia, la Tribunalul

.................................1.

Data emiterii:Director General,

........................................................


Departamentul HR - Pachet dedicat
Departamentul HR - Pachet dedicat

Vezi detalii

Instrumente vitale pentru un mnagement de succes
Instrumente vitale pentru un mnagement de succes

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii aici




Am luat la cunostinta decizia de incetare a raportului de munca:

Data comunicarii: ...........................

Semnatura salariatului.....................

Note:

1 Tribunalul in circumscriptia caruia domiciliaza reclamantul (salariatul).

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 08 Octombrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Decizie de incetare - notificare in perioada de proba
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 1)


06-Iun-2012

Buna ziua, Doresc sa stiu daca angajatorul poate sa notifice angajatulacesta fiind in perioada de proba de 90 zile, pentru incetarea relatiilor contractualecontract per. nedeterminata, pentru motivul ca angajatul a cazut in timpul programului si are entorsaCM. Angajatorul a spus ca nu plateste CM si sa se prezinte angajatul pentru incetarea relatiilor contractuale. Cat de legal este, avand in vedere si faptul ca angajatul lucra de L-V de la ora 8.00-20.00, inclusiv sambata de la ora 8.00-13.00, chiar si in zilele libere Rusalii, si altele, etc...dar de pontat era pontat doar 8 ore/zi, 40 ore/sapt. ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu De Prenatal Si Postnatal Si Indemnizatie De Crestere A Copilului?Intrebare: buna ziua.ma numesc madalina si sunt angajata la firma dupa data11.06.2013si data probabila a nasterii mele este pe 15.04.2014.ma puteti informa si dk nu beneficiez de indemnizatie ce acte ar fi necesare avand in vedere k as fi casnica
 

Raspuns: Ca sa puteti beneficia de indemnizatie crestere copil este necesar ca in cele 12 luni anterioare dat... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite