Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

O veste soc: va deveni INFRACTIUNE neplata contributiilor sociale. Legea contributiilor se aproba astazi

legea contributiilor sociale 2017cas si cass 2017cas si cass angajati

Angajatorii care NU vor plati contributiile sociale, chiar si cele datorate de angajat vor fi cercetati pentru infractiune. Anuntul a fost facut de Liviu Dragnea, care a explicat si faotul ca legea noilor contributii sociale mutate de la angajator la angajat va fi aprobata astazi de Guvern.

Toate contributiile vor deveni stopaj la sursa. Daca nu vor fi platite, asta inseamna infractiune. Asta inseamna ca vom avea garantia ca toate aceste contributii vor fi platite pana la ultimul leu, a spus Dragnea.

Acesta a precizat ca se va considera infractiune pentru angajator, dat fiind  ca acesta trebuie sa faca plata si pentru o parte a contributiilor datorate de angajat

Aceasta incriminare ca infractiune a existat pana in 2015 in Legea privind combaterea evaziunii fiscale, dar a fost eliminata in urma unei decizii a Curtii Constitutionale. CCR nu a respins incriminarea in sine a stopajului la sursa, ci a cerut definirea mai exacta a taxelor si impozitelor vizate de incriminare.

Intrebat daca vor fi incluse aceste prevederi in Ordonanta care va fi elaborata vineri, Dragnea a raspuns: Vor fi in Ordonanta sau in Parlament. Posibil sa fie in Ordonanta. Ei (Guvernul, n.r.) vor aproba azi, nu stiu exact forma finala, dar principiul este discutat si acceptat in coalitie

Contributiile sociale vor trece de la angajatori la angajati incepand cu 1 ianuarie 2018, dupa cum se prevede intr-un proiect de Ordonanta de Urgenta privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal publicat de Ministerul Finantelor Publice (MFP).

Potrivit acestuia, in total, din salariul brut, 35% vor fi contributii retinute de angajator in numele salariatului, iar contributiile ramase in sarcina angajatorului, respectiv 2,75% (dupa transferul de 20 puncte la salariat), scad la 2,25% si vor acoperi riscurile de somaj, accidente de munca, concediu medical, creante salariale.

O alta masura prevazuta de ordonanta de urgenta privind modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal este cresterea deducerilor personale pentru cei cu salarii mici cu peste 60%. Pentru cei cu salariul minim si care nu au persoane in intretinere, deducerea personala creste de la 300 lei la 510 lei. Pentru fiecare persoana aflata in intretinere, deducerea creste de la 100 lei la 160 lei.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


O veste soc: va deveni INFRACTIUNE neplata contributiilor sociale. Legea contributiilor se aproba astazi Nota: 5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durat Contract Munc Pentru Pensionar AngajatIntrebare: Am o angajată pe postul de laborant şcolar care urmează să iasă la pensie pentru limită de vārstă īnsă ar dori să continue activitatea ca pensionară (prin cumul). Presupunānd că participă la concursul organizat pentru ocuparea postului devenit vacant şi este declarată ,,admis", contractul individual de muncă se poate īncheia pe perioadă nedeterminată sau determinată de cāt timp? Īn mod similar, mai am doi
 

Raspuns: 1.Salariatul care are si calitatea de pensionar poate incheia contract individual de munca atat pe d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii